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2021年云南省建设投资控股集团有限公司校园招聘应届毕业生720人

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事业单位考试 655155133

备考题库:事考帮APP

一、企业简介

云南省建设投资控股集团有限公司(以下简称“云南建投集团”)于2016年4月21日,由原云南建工集团、十四冶建设集团和西南交建集团整合重组成立,2020年6月29日,云南建投集团按照云南省委、省政府深化国有企业改革决策部署,整合重组省水投公司。云南建投集团是由云南省国资委履行出资人职责,并授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业,是云南省建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。

截至2021年4月,集团注册资本金1034.70亿元,总资产6244.19亿元,净资产2070.16亿元。现有在职职工33000余人,离退休人员30000余人,各类专业技术人员22000余人;有全资子公司、控股公司和直管企事业单位57个;有各类资质732项,是云南省唯一拥有6个建筑工程施工总承包特级资质、1个市政公用工程施工总承包特级资质、1个公路工程施工总承包特级资质和1个水利水电工程施工总承包特级资质的企业。

集团业务涵盖基础设施投资建设、城乡建设投资开发、房地产开发投资、海外投资与建设、新兴产业投资开发、水利建设投资等;工业与民用建筑、路桥市政、钢结构、水利、水电机电设备安装、铁路、轻轨、机场、港口与航道、地基、矿山和冶炼等工程施工;商品混凝土生产、建材与设备供销、冶炼化工装备制造、建筑科研、勘察设计、职业教育、建筑劳务等范围。

集团累计获得中国建筑工程鲁班奖44项,中国水利工程优质(大禹)奖2项,中国土木工程詹天佑奖1项,中国建筑工程钢结构金奖19项,中国安装工程优质奖(安装之星)37项,国家优质工程奖77项,部省级优质工程奖600余项;拥有国家级企业技术中心1个,院士工作站2个,博士后工作站1个;获国家级工法26项、省部级工法909项;获专利1737项,其中发明专利90项、实用新型专利1647项;登记软件著作权140项;获国家级、部省级科技成果1500余项;主(参)编国家行业及地方标准110项。2018年,集团在云南企业100强中位列第1位;2020年,在中国承包商80强中位列第5位,在中国100大跨国公司中位列45位;2020年,在中国企业500强中位列第156位,连续11次入选美国《工程新闻记录》(ENR)250强,位列第106位。

紧紧围绕把集团打造成为体制新、机制活,投资引领、产融双驱,核心竞争力强、产业优势突出,员工满意度高的国内一流、世界知名的高质量世界500强企业,云南建投集团全力做大省外和海外市场“两大市场”,全面投融资、人才队伍、党建引领企业文化“三大优势”,突出深化改革、科技创新、综合管控、“投资金融、工程建设、资产运营、设计科研、协同发展”板块“四大重点”,致力于把云南建投集团打造成为国内一流、世界知名的世界500强企业。

二、招聘对象

2021年应届毕业生(含2019、2020年毕业择业期内未就业的高校毕业生)。

三、招聘原则

遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法。

(三)遵纪守法、诚实守信、品行端正,认同建投文化,无不良行为,在校期间成绩优良。

(四)吃苦耐劳、服从公司统一调配,具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神,积极乐观,责任心强。

(五)身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)满足报名岗位所需要的资格条件。

(七)中共党员、学生干部、优秀毕业生、通过英语六级、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项,同等条件下可优先录用。

五、招聘需求

云南建投集团计划招聘720名高校毕业生,具体岗位需求见附件。

六、薪资福利

(一)提供具有社会竞争力的薪酬。

(二)按规定缴纳五险一金,接收户口和档案,提供内外部培训、免费体检等。

(三)享受国家法定节假日、带薪年休假、产假、哺乳假、陪产假、病假、婚丧假等节假日。

(四)完善的人才培养体系:新员工入职培训、员工能力提升培训、年轻干部岗上锻炼计划等。

七、招聘流程

(一)网申

本次招聘采用网络报名的方式,具体报名方式及相关要求如下:

1.电脑端:登录云南建投集团招聘网(http://www.hotjob.cn/wt/YCIH/web/index),在“校园招聘”项下:注册账号—选择岗位类别—投递简历—上传附件(教务处出具的成绩单、学信网学历在线验证报告、各类证书扫描件等)。

2.手机端:点击链接进入:https://www.hotjob.cn/wt/YCIH/mobweb/v8/index,关注“云南建投集团人力资源”公众号,在“校园招聘”项下:注册账号—选择岗位类别—投递简历—上传附件(教务处开具的成绩单、学信网学历认证报告、各类证书扫描件等)。

3.报名时间:自公告发布之日起,至2021年6月13日17时止。

(二)资格审查

集团招聘工作组将根据应聘岗位的相关要求对应聘者进行资格审查。

(三)初试(6月中旬)

资格审查合格的应聘者进入初试,初试采用“专业面试+HR面试”相结合的方式,主要对应聘者的专业技能、综合职业素养、人岗匹配度等方面进行考察。

(四)复试+双选(6月下旬)

通过初试人员进入“复试+双选”环节,应聘者可根据单位录用标准和个人意向进行简历投递,与用人单位面对面沟通交流;通过用人单位面试测评的人员,按照双方协商一致原则,签订就业协议,发放OFFER。

(五)入职报到

拟录用人员携带相关资料到用人单位报到,办理入职相关手续。

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