2022年中铁八局集团昆明铁路建设有限公司校园招聘84人

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一、公司简介

中铁八局集团昆明铁路建设有限公司是世界双500强中国中铁旗下中铁八局集团所属独立子公司，位于四季如春的云南省昆明市。公司始建于1953年，2007年12月作为中国中铁股份有限公司旗下企业整体上市，2019年12月20日与中铁八局集团第六工程有限公司合并成立新的中铁八局集团昆明铁路建设有限公司，注册资本11.5亿元。2013年以来三次荣获中国中铁三级施工企业20强称号(同等规模企业近400家)，年施工能力达80亿元以上。

公司现有建筑工程施工总承包壹级,市政公用工程施工总承包壹级,公路工程施工总承包贰级，铁路工程施工总承包叁级,钢结构工程、机电设备安装工程专业承包壹级,建筑装修装饰工程专业承包壹级;桥梁工程专业承包贰级、环保工程专业承包贰级、铁路铺轨架梁工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、隧道工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、公路路面工程专业承包三级、公路路基工程专业承包三级，是云南省内施工领域和区域最为广泛的综合性国有施工企业之一。

多年来，公司承建项目有一大批荣获国家级、省级、部级“样板工程”和“优质工程”。先后荣获“全国工程建设AAA级信用企业”，“全国质量效益型先进企业”，“全国守合同重信用企业”，“全国用户满意企业”，“中国安全文化示范单位”，“全国优秀施工企业”，“全国路桥施工百强企业”，“中国企业文化管理创新十佳单位”，“中国城市建设优秀施工企业100强”，“全国建筑业百强企业”。

二、招聘专业及人数(含相近专业)

土木工程(含铁道工程)32人、城市地下空间工程4人、工程力学3人、测绘工程2人、水利水电工程4人、给排水工程4人、工程管理4人、建筑环境工程3人、工程造价5人、机械工程4人、材料工程4人、安全工程4人、消防工程2人、财务会计4人、人力资源管理2人、汉语言文学(含新闻、哲学)2人、法学1人。

三、应聘条件

2022年应届本科毕业生。中共党员、学生干部、社团负责人等同等条件下优先考虑。

四、薪酬待遇

1.见习期综合薪酬税前收入(岗位工资、绩效奖金、各种津补贴)为6000-10000元/月;转正定职后一年内增加10%-30%。

2.六险二金：在传统五险一金的基础上增加企业补充医疗保险和企业年金。企业缴纳比例按照云南省核定最高比例缴纳(养老保险16%，住房公积金12%，医保10%等)。

3.除国家规定的各类假期休假外，每年有5—15日带薪年休假。每年组织员工进行一次健康体检，标准不低于1000元。

五、联系方式

联系人：赵老师、廖老师

联系电话：15925113593、13759401660

联系邮箱：ztbjkj2016@163.com

联系地址：云南省昆明市春城路321号

招聘职位

工程技术管理岗

测绘工程6K-10K/月   52人

招聘专业：工程力学，土木工程，建筑环境与能源应用工程，给排水科学与工程，城市地下空间工程，水利水电工程，本科及以上|全国职位描述

岗位职责：

1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。

3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。

4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

9、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

岗位要求：

1、2022年应届毕业生;

2、身体健康、思想政治合格;

3、具有一定的表达沟通能力、良好的团队合作意识和开拓精神;

4、能适应工程项目作业环境。

投递说明：

联系人：赵老师、廖老师

联系电话：15925113593、13759401660

联系邮箱：ztbjkj2016@163.com

联系地址：云南省昆明市春城路321号

其他描述：

1.薪酬绩效：由岗位工资、年功工资、特殊工资、月度及季度绩效工资、年终奖励、超额营销奖、规模特别奖、特殊贡献奖、二次经营奖、信用评价奖、双清奖、科技类奖励、评先评优奖励等组成。见习生表现优异可提前定岗，享受定岗后的岗位绩效工资标准。

2.津补贴:差旅补贴、地区津贴、高原补贴、工程技术人员野外津贴、高温补贴、专家津贴、执业资格津贴、交通补贴、通讯补贴、餐补、计算机补贴、书报费、政府奖励或津贴、首席技师津贴、技能津贴、工班长津贴等。

3.六险二金：五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金)+一险一金(补充医疗保险、企业年金)。

4.带薪休假：除法定的公休以及婚假、产假、探亲假外，所有员工在工作满一年以后即可享受带薪年休假。

5.工会福利：每年组织员工进行健康体检，逢年过节、员工生日、生育生病、婚丧嫁娶、退休离岗慰问等。