2021年云南红塔银行招聘公告（96人）-时间/条件/流程-云南金标尺教育

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云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行”），前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南省建设投资控股集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后，于2016年7月26日正式更名运营。截至2021年6月，云南红塔银行注册资本63亿元，资本净额达138亿元，资产总额达1345亿元。云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，坚持“扎根行业、服务云南、走向全国、辐射南亚及东南亚”的发展定位，加快实施“产业银行+科技银行”双轮驱动战略发展举措，聚焦建设“一流产业银行、特色首选银行、优势数字银行、梦想文化银行”四大目标，不断开创跨越式高质量发展新局面，致力于成为全国一流产业银行。

云南红塔银行坚持“惟德善行、自我赋能”的人才理念，营造了有利于人才成长的良好环境，建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据我行经营管理和业务发展需要，现面向社会各界公开招聘96人（其中社会招聘31人，校园招聘65人），诚邀加盟，共创美好未来！

一、招聘岗位和人数

详见附件《云南红塔银行2021年新设机构及总行部分部门人员招聘岗位信息表》。

二、工作地点

昆明、大理、西双版纳州景洪市，其中应聘州市机构的人员其常住地或户口所在地与工作地点一致的优先考虑。

三、招聘对象

（一）社会招聘

有相关正式工作经验的人员，具体详见附件。

（二）校园招聘

总行信息科技部信息科技类岗位要求为2022届本科及以上学历毕业生，其余校园招聘岗位要求为2020-2021届本科及以上学历毕业生。应聘者原则上须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

1.境内普通高校毕业生，报到时须取得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证。

2.应聘总行信息科技部信息科技类岗位的境外院校毕业生（包括港澳台毕业生）须在2021年1月至2022年7月之间毕业，应聘其余校园招聘岗位的境外院校毕业生（包括港澳台毕业生）须在2019年1月至2021年10月之间毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

四、招聘条件

（一）社会招聘

应聘管理岗位的人员年龄在45周岁及以下（1976年11月1日之后出生），应聘其他岗位的人员年龄在35周岁及以下（1986年11月1日之后出生）。

（二）校园招聘

1.本科生年龄在25周岁及以下（1996年11月1日之后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（1991年11月1日之后出生）；博士研究生年龄在35周岁及以下（1986年11月1日之后出生）。

2.具备良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，境内本科学历毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；境外本科学历毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上），境外研究生学历毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试85分及以上、雅思考试6分及以上）。

（三）其他条件

1.具备应聘岗位所需的专业知识、技能、工作经验。

2.形象气质佳，具有较强的责任心、服务意识、沟通表达能力、计算机操作能力、学习创新能力和良好的团队合作精神，认同我行的企业文化。

3.遵纪守法、诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无不良记录，无重大岗位风险责任。

4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

5.符合我行关于亲属回避的规定。

（四）应聘者除满足上述条件外还需要满足各岗位的职位要求，具体职位要求及主要职位职责详见附件。

五、招聘程序

（一）社会招聘

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—确定拟聘人员—公示—背景调查—体检—正式录用。对应聘总行部室副职、分行行领导岗位的人员安排两轮面试，不再单独组织笔试。

（二）校园招聘

应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—确定拟聘人员—公示—体检—正式录用。