2024年云南程锐供应链有限公司招聘公告-云南金标尺教育

云南程锐供应链有限公司是昆明市官渡区新成立的一家国有企业，专注于供应链业务服务的贸易型公司。公司致力于打造现代化的供应链贸易物流服务，以创新的经营思路，规范的风险评估，开拓性的经营方向指导公司稳步发展。

现因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及要求

本次共招聘8个岗位，合计招聘9人。具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见附件1《云南程锐供应链有限公司2024年招聘岗位计划表》。

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；

3.个人征信记录良好；　

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；　

5.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定；

（二）有下列情况之一者不予招录：

1.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；

2.背景调查结果存在问题的人员不予招录；

3.其他不宜招录的情形。

三、招聘方式、招聘公告发布渠道

（一）招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，笔试与面试相结合的方式。

（二）招聘公告发布渠道

招聘公告在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）统一发布。

四、招聘流程

（一）报名及资格初审

1.报名时间

2024年06月11日至2024年06月24日下午17:00止。

2.报名材料

考生在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件：

（1）身份证；

（2）毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学信网认证报告（中国高等教育学生信息网）；

（3）近期1寸免冠近照；

（4）工作证明材料（提交的材料须满足所报岗位相关要求工作经验年限要求，材料形式不限于：劳动合同、解除劳动合同协议、参保证明、盖公章的红头任职文件、加盖公司公章的工作证明或其他相关工作证明材料）；

（5）专业技术资格证、执（职）业资格证；

（6）其他证明本人资历、能力和业绩成果等相关材料。

3.报名方式

（1）报名采用网络报名的方式进行，考生登录云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/），点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《云南程锐供应链有限公司2024年招聘公告》。

（2）每名考生限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

4.资格初审

根据招聘条件及岗位要求，由第三方服务机构对所有报名人员进行初步资格审查及简历筛选。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。报名资格审核采用机审+人工复核方式进行，审核通过后方可进入下一环节。

（二）笔试

1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考；若笔试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际进入笔试人数开考。

2.考试内容主要为公共基础知识及岗位专业知识。笔试满分100分，笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试的时间、地点及形式另行通知。

3.笔试结束后，成绩在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行笔试成绩公示，同时公示进入资格复审人员名单，公示期为3个工作日。

（三）资格复审

1.资格复审人员确定：

根据笔试成绩排名高低，按不低于1:3的比例择优确定资格复审人员，若存在1:3范围内有笔试分数并列的，均可参加资格复审。若应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格的，可根据笔试成绩高低进行递补。若面试人数低于1:3时，可按实际进入面试人数确定面试人选。

2.资格复审需提供以下资料原件及复印件各1份：

身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、工作证明材料、职称证书、专业技术资格证书等相关报名材料。

3.若资格复审出现复审资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1.资格复审合格的应聘人员进行面试，面试围绕任职资格、过往工作经验展开，旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力。

2.面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘人员的综合表现进行打分评价，面试成绩低于60分的，不得进入后续环节。

3.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额可按笔试成绩从高分到低分依次递补。联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

（五）综合成绩计算及公示

综合成绩比例：综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%（笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位）。

如出现综合成绩相同的情况，依次按照面试分数、笔试分数由高到低的顺序确定排名先后。面试结束后，按综合成绩从高到低，结合岗位招聘人数1:1确定拟进入考察与体检人员，并在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议，或者有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一个环节。

（六）考察与体检

1.拟录用人选开展背景调查，重点了解应聘者的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消录用资格。因背景调查不合格或因人选放弃产生的空缺岗位，根据在本岗位应聘人员中按照综合成绩高低进行递补。

2.背景调查合格的拟录用人选开展体检，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用由应聘者本人承担。放弃体检或体检不合格的取消录用资格,根据综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）拟录用公示

体检和背景调查合格的拟录用人员在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）进行公示，公示时间为7个工作日，公示结果不影响录用的,公示期结束后,办理入职手续。

五、其他相关事宜

（一）本次招聘所有公告公示统一在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）发布，请报考人员及时关注并按时参加后续考试环节。因报考人员不及时上网查阅、通讯方式不畅或通过其它渠道获取错误信息造成的后果，由报考人员自行承担。

（二）本次招聘均不指定考试辅导用书或举办培训，未委托或授权任何机构组织报名、开设招聘培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（三）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

六、福利待遇

(一)录用人员的薪酬按公司薪酬管理制度确定

(二)按照《劳动法》规定及公司制度享受相应假期

(三)享有国家规定的五险一金

(四)工作地点：昆明市

七、人员招聘回避制度

（一）在人员招录工作中，与当事人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及有其他直接利害关系等可能影响到工作公正的工作人员，应当按照有关规定回避。

（二）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位重要岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

八、招聘监督

本次招聘受公司纪检工作部全程监督，监督投诉电话：苏老师 15808790334（工作日09:00-17:00）

九、联系方式

陈老师 0871-63203326（工作日09:00-17:00）

附件1.《云南程锐供应链有限公司2024年招聘岗位计划表》

云南程锐供应链有限公司

2024年06月11日

附件下载

附件1：云南程锐供应链有限公司2024年招聘岗位计划表.xlsx

来源：http://baoming.ynexam.com/article/840

云南程锐供应链有限公司2024年招聘岗位计划表
岗位代码	岗位名称	招聘人数	岗位职责	人员素质要求
1001	财务经理	1人	1）制定财务管理制度，协助公司财务管理、成本管理、预算、融资的管理工作； 2）负责处理银行、税务事务; 3）负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议； 4）负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度； 5）完成上级领导交付的其他工作任务。	1）本科及以上学历，40周岁及以下；会计学、财务管理、审计学等相关专业，中级会计师职称； 2）3年以上同岗位工作经验或5年以上财务管理或审计相关工作经验； 3）熟悉企业财务管理特点和技能，具备扎实法的财务专业知识和税务知识；熟练使用各种办公软件和财务软件； 4）具有团队协作精神，较强的责任心，工作态度严谨； 5）具备财务管理能力，良好的沟通能力，较强的计划管理能力，有一定业务培训能力。
1002	会计	1人	1）建立健全会计账目，设置会计科目和会计账簿，及时准确进行会计核算与财务监督； 2）并编制各类财务会计报表； 3）年度预算的编制工作和月度预算偏差的分析； 4）负责处理银行、税务事务； 5）负责公司费用报销的审核及会计档案的整理保管； 6）按照税务工商银行等部门和单位要求进行税务申报处理，及时办理工商税务登记等事项。	1）本科及以上学历，35周岁及以下；会计学、财务管理、审计学等相关专业； 2）了解税法和会计准则，熟练运用财务软件进行全盘账务和报表处理； 3）具有3年及以上财务相关工作经验； 4）熟练掌握Word、Excel等办公软件； 5）具有团队协作精神，责任心强，工作严谨细致。
1003	出纳	1人	1）管理公司各银行账户，负责开户登记、账户注销以及银行卡证的管理，负责与银行一般业务对接； 2）负责银行结算业务，安装时准确核对各类银行业务，及时清算未达帐项； 3）按照规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，及时核对现金及银行日记账，确保账实、账账、帐证相符； 4）及时账务公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性，严谨开出空头支票； 5）负责按照各项相关规定审核批准的现金费用报销，认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的拒绝办理报销手续； 6）负责职工的工资、奖金及各项补贴的具体发放工作； 7）控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作，保管号保险箱钥匙，确保万无一失。	1）本科及以上学历，35周岁及以下；会计、财务管理、审计学等相关专业；具有良好的会计基础； 2）具有3年及以上出纳岗相关工作经验； 3）具备优秀的学习能力和沟通能力，逻辑思维清晰，主动性强； 4）熟练掌握Word、Excel等办公软件； 5）具有团队协作精神，高度的责任心，工作认真踏实。
1004	市场业务主管（建材贸易方向）	1人	1）参与供应商供应谈判、合同签订及后续体系管理工作，合理控制采购及销售成本； 2）负责供应链合同采购和销售流程执行、过程监控、合同资料管理； 3）负责供应链相关产品行业市场信息收集、上下游客户管理及过程管理优化； 4）持续跟踪供应商情况，建立并维护供应商数据库，定期对供应商数据库进行管理； 5）及时向总经理汇报业务工作情况，完成总经理交代的其他工作任务。	1）本科及以上学历，45周岁及以下；工商管理类、经济与贸易类、物流管理与工程类、经济学类等相关专业； 2）有EPC总包合同采购经验或相关供应链公司3年以上工作经验，市场相关工作经验丰富者可适当放宽条件； 3）熟练掌握办公软件和信息化工具，如Word、Excel、PPT等； 4）有团队协作精神，抗压能力强，沟通应变能力强，有较强的风险控制意识和统筹管理能力； 5）持C1驾照，能独立驾驶。
1005	市场业务主管（大宗商品贸易方向）	1人	1）不限种类开拓国内国际上下游贸易市场渠道，向总经理提交市场调研报告，提出市场开拓计划； 2）负责对上下游客户进行有效背调，参与或主导合同谈判，拟定上下游购销合同，监控合同执行情况并向总经理进行汇报； 3）完成总经理交代的其他工作任务。	1）本科及以上学历，45周岁及以下；工商管理类、经济与贸易类、物流管理与工程类、经济学类等相关专业等相关专业； 2）有3年大宗商品（煤炭、矿石、钢材、粮油、食品等）贸易工作经验，市场相关工作经验丰富者可适当放宽条件； 3）熟练掌握办公软件和信息化工具，如Word、Excel、PPT等； 4）有团队协作精神抗，压能力强，沟通应变能力强，有较强的市场渠道开拓能力； 5）持有C1驾照，能独立驾驶。
1006	市场业务员	2人	1）在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，能独立处理和解决所负责的工作任务； 2）跟踪合同执行进度，按照合同进度提起付款申请； 3）管理客户报价及催收对账工作； 4）完成上级业务领导交办的其他工作任务。	1）本科及以上学历，35周岁及以下；工商管理类、经济与贸易类、物流管理与工程类、经济学类等相关专业； 2）3年及以上市场业务岗或进出口贸易业务岗相关工作经验； 3）熟练掌握办公软件和信息化工具，如Word、Excel、PPT等； 4）具备团队协作精神，积极主动、为人诚信，做事认真、责任心强，吃苦耐劳、学习能力强； 5）持有C1驾照，能独立驾驶。
1007	综合管理部主任	1人	1）全面主持办公室管理工作，负责组织起草、修改和完善人力资源及行政管理相关制度； 2）优化工作流程，组织人员评估、协调监督、确保制度的落实； 3）负责招聘、培训、员工薪酬计算、考核、员工关系等人事行政日常工作的管理； 4）组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务；负责公司公文、函件、资料的拟定与管理； 5）负责协调内外部公共关系，能协调解决各部门工作关系；主持、参与公司重要会议； 6）完成上级领导交办的其他工作任务。	1）本科及以上学历，40周岁及以下；人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、法学、行政管理等相关专业； 2） 5年及以上相关工作经验，熟悉办公室行政、人事工作流程，具有人力资源相关资格证书者优先； 3）熟悉党建、人力资源管理、绩效考核、劳动关系知识和相关行政管理知识，有较强的公文撰写能力，熟练操作常用办公软件； 4）有团队合作精神，具有较高的职业素养及亲和力，逻辑思维清晰，有较强的沟通表达和组织协调能力； 5）中共党员优先。
1008	行政专员	1人	1）负责公司日常行政事务协调，公司固定资产的采购登记造册管理，包括日常办公用品的管理领用、车辆调度等； 2）负责公司各类会议的组织、安排与服务工作，会议文件、工作计划、总结报告等文字材料的初步起草； 3）负责公司文档管理，包括文件收发、归档、保密等工作； 4）完成上级领导交办的其他工作任务。	1）本科及以上学历，35周岁及以下；秘书学、行政管理、人力资源管理等相关专业；3年以上行政岗位相关工作经验； 2）有一定文字功底，可以进行会议记录，草拟公司行政文件提交上级领导；具备一定的公文写作能力； 3）熟练掌握办公软件和信息化工具，如Word、Excel、PPT等； 4）有团队协作精神，有较强的责任心，良好的沟通协调能力，能够承担相应的工作压力并及时解决问题。