2024年大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属企业招聘公告-云南金标尺教育

一、公司简介

大理州国有资本投资运营（集团）有限公司（以下简称州国投集团）成立于2020年2月，是大理州委、州政府组建的国有独资公司，公司信用等级被评定为AA+，注册资本200亿元。州国投集团下设多家全资及控股子公司，业务板块涵盖国有资本运营和股权管理、地方金控、产业投资和运营、城乡建设投资运营、经营性综合服务等。

二、招聘原则

坚持“公平公正、竞争择优、德才兼备”原则，面向社会、公开报名、统一考试、择优聘用。

三、招聘岗位

州国投集团下属企业本次面向社会公开招聘20人，具体招聘岗位及条件详见《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属企业2024年度招聘岗位表》（附件1）。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

具有全日制大学专科及以上学历，并符合报考岗位所需其他资格条件的人员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄原则上在35周岁及以下（1989年9月1日及以后出生），专业技术岗位放宽至40周岁及以下（1984年9月1日及以后出生）。

3.个人征信良好，无任何不良记录。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合岗位要求的工作能力。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.不符合招聘岗位条件的。

2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的。

3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的，以及因涉嫌违法、违纪正在接受刑事侦查或纪律检查，尚未做出最终结论的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象的。

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的。

6.法律规定不得参加报考的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

自本公告发布之日起至2024年9月8日17:00止，共计10天，逾期不再受理。

2.报名方式

本次报名采用网络报名方式，扫描公告下方二维码进行报名，并按系统提示如实填写及上传相关材料。除使用该报名系统进行报名外，本次招聘不接受其他任何形式报名。相关资料必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。

3.报名资料

根据系统提示在报名系统上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；工作经历（劳动合同或相关工作证明材料）的相关材料扫描文件；以及所有可用作证明的相关材料，如职业（执业）资格证（含证书验证截图等佐证材料）、职称证（含职称评审通过文件或职称评审表或证书验证截图等佐证材料）、聘用证书、任职文件等扫描文件。

4.报名要求

（1）每名报考人员限报1个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。

（2）国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。

（3）工作经历时间认定计算截止报名开始日期前，学历证书、职称或职业（执业）资格证书均应为报名开始日期前获得。

（4）应届毕业生是指2024年的应届毕业生，以及2022年、2023年毕业至今未落实工作单位，其档案保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（5）关于工作经历应提供证明材料：工作单位证明、单位任职文件、劳动合同和到人社部门登记备案的用工名册（若未登记备案的需要提供与工作履历一致的单位发放工资清单或银行代发工资流水、社保缴费凭证等证明材料）各一份。

报考岗位条件中“1年及以上相关工作经历”指从事与报考岗位相符的工作累计时间达到1年（12个月）及以上。

（6）报考人员学历及专业必须与岗位要求完全相符，不接受学历与专业分属不同教育层级的情况。

报考人员的专业要求必须严格符合《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属企业2024年度招聘岗位表》所列出的专业名称，参照《普通高等学校本科专业目录（2024年）》。

（二）资格审查

1.经资格审查后，报考人数与计划招聘人数达到3:1比例，则按照先笔试后面试的流程进行考试。若报考人数与计划招聘人数达不到3:1比例，按比例缩减相应岗位计划招聘人数，经缩减后仍达不到3:1比例的，取消此岗位招聘。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，将及时终止本人参与的当前及之后所有环节的招聘工作，造成的一切后果由报考人员自行承担。

（三）笔试

1.笔试总分100分，占综合成绩的60%。采取闭卷方式进行，考试内容为招聘岗位相关的公共基础知识和专业知识。

2.笔试准考证领取时间和地点将以短信、邮件或电话形式另行通知，如因报考人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系的，后果由报考人员自行承担。

3.成绩公布：笔试成绩将在考试结束后5个工作日内在大理州新程人力资源服务有限公司公众号等平台公示5天，并以短信、邮件或电话形式通知拟进入面试人员，没有进入面试人员将不再另行通知，请注意查看相关公示信息。如因报考人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为本人放弃。

（四）面试

1.面试总分100分，占综合成绩的40%。采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质、能力等。

2.面试时间及地点以面试通知为准。

3.若进入面试人数与岗位计划招聘人数比例达不到3:1，则按比例缩减相应岗位计划招聘人数；经缩减后岗位计划招聘人数仍低于3:1的，则取消此岗位招聘；进入面试最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。若进入面试人员放弃面试的，按该岗位笔试人员成绩从高到低的顺序依次递补，经递补后进入面试人数与岗位计划招聘人数比例仍然低于3:1，则取消此岗位招聘。

（五）综合成绩计算及公示

1.综合成绩计算：综合成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%（成绩四舍五入后保留至小数点后两位）。

2.综合成绩公示：根据报考人员综合成绩从高到低排名，在大理州新程人力资源服务有限公司公众号等平台公示5天。

（六）背景调查

1.根据综合成绩，从高分到低分顺序，以1:1比例确定背景调查人选（若拟录用人员的最后1名出现2名及以上综合成绩相同时，按面试成绩从高到低的顺序确定背景调查人选）。

2.背景调查由大理州新程人力资源服务有限公司组织实施，重点了解报考人员的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时核实提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。拒绝接受背景调查或背景调查不合格的，取消录用资格。因背景调查不合格或因个人原因放弃拟录用资格产生的空缺岗位，根据本岗位报考人员的综合成绩从高到低依次递补。

（七）体检

体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，放弃体检或体检不合格的不予录用，该岗位不再递补人员。体检费用由个人自行承担。

（八）拟录用人员公示

拟录用人员名单将在大理州新程人力资源服务有限公司公众号等平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续；如公示期内反映有影响录用的问题，一经查实，取消录用资格。

（九）录用

1.拟录用人员公示无异议的，公司将发放《录用通知书》，录用人员按通知书要求准备相关材料，在规定时间到公司报到，特殊原因需延迟报到的，须向录用单位提交书面申请，如在规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃该职位。

2.拟录用人员办理录用手续，依法签订劳动合同并缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况延长试用期、撤销其聘用决定或解除劳动合同。

3.工作时间及薪酬待遇按集团公司及下属公司相关制度执行，法定节假日参照国家相关规定执行。

六、注意事项

（一）本次公开招聘考试不指定考试用书、不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

（二）本次公开招聘工作，严格按照相关规定执行，招聘工作受州国投集团纪委和社会各界监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消资格。对违反考试或招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

（三）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对其提供的报考资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，立即取消其招聘和录用资格，由此导致的后果由报考人员本人自行承担。