2020年云南省农村信用社联合社社会招聘84人

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在党的领导下，云南省农村信用社历经68年风雨，逐步发展为具有2千余个营业网点，从业人员2.5万余人，总资产超1.1万亿的全省最大金融机构，存、贷款市场份额均列全省第一，是云南省唯一一家实现物理网点“乡乡通”、便民服务“村村通”、电子银行“户户通”的金融企业。新金融时代，云南省农信社坚持以党建为引领，紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，以加快建设一流现代金融企业为目标，不断丰富业务品种、拓宽功能渠道、提升服务能力，以“质量、效益、转型”为主线，以推进科技创新驱动为抓手，以构筑普惠金融体系为根基，贴近社会、贴近民生、贴近市场，高质量服务“三农”和地方经济社会发展，致力于成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的现代化商业银行。

根据我社战略规划及业务发展需求，云南省农村信用社联合社（下称“省联社”）面向社会公开招聘省联社中层正副职、部门内设团队正职负责人、业务岗位；区域审计中心正副职负责人、审计业务人员；县级法人机构理事长（董事长）、主任（行长）等岗位，同时长期招聘获得博士学位的研究人员。录用人员在可比同业中，待遇从优。招聘事项具体如下：

一、招聘岗位

（一）省联社中层正职（3人）

省联社部门总经理，擅长银行业公司金融、个人金融、内控合规、网络创新等业务领域经营管理。具体部门视应聘者实际情况由省联社安排确定。

（二）省联社中层副职（5人）

省联社人力资源部、战略管理与投资者关系部、银行卡中心、金融市场部、网络创新部副总经理，各岗位招聘1人。

（三）省联社部门内设团队正职负责人（10人）

省联社部门内设团队正职负责人，具体部门视应聘者实际情况由省联社安排确定，招聘指标10人。

（四）省联社业务岗位（12人）

省联社法务合规业务岗、金融审计业务岗、金融市场分析业务岗、风险管理业务岗，以上岗位各招聘3人。

（五）区域审计中心正职负责人（2人）、副职负责人（2人）、审计业务人员（20人）

省联社设大理、红河、直属（办公地点为昆明）、曲靖、保山5个区域审计中心，主要履行对辖内县级行社经营成果、财务收支、资金使用、内控管理等方面的监督审计。招聘区域审计中心正职负责人2人、副职负责人2人，各审计中心分别招聘4名审计业务人员。

（六）县级法人机构管理岗（30人）

云南省农村信用社辖内县级法人机构理事长（董事长）15人、主任（行长）15人。

昆明、曲靖辖内行社分别招聘2名理事长（董事长）、2名主任（行长）；昭通、玉溪、保山、楚雄、红河、文山、普洱、大理、德宏、丽江、临沧辖内行社分别招聘1名理事长（董事长）、1名主任（行长）。

（七）博士研究生引进计划（常年引进）

长期招聘具有博士研究生学历学位的高层次研究人员，旨在研究探索金融供给侧结构性改革背景下银行业金融机构发展战略、经营管理、业务创新、金融科技等方面的重大课题，引进和培养高层次优秀经营管理人才和业务专家。录用人员将结合全省农信社实际情况，具有针对性地开展宏观分析、战略规划、产品规划、大数据与统计调查分析、股权改革改制研究等方向的宏观分析、专题研究以及战略策略等研究工作。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；

2.具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任心，无不良从业记录，具有强烈的事业意识、责任意识和开拓意识，爱岗敬业，担当作为，真抓实干；

3.熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规；

4.符合监管机构及云南省农村信用社对招聘岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件。

（二）具体要求

1.省联社中层正职

①45周岁以下；

②本科及以上学历，或取得同等学位；

③符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及任职回避条件；

④现任所在单位省级机构（集团总部）中层正职，或副职任满2年以上；

⑤具备报考岗位相应从业经验，从事公司金融、个人金融、内控合规、网络创新等相关岗位工作；

⑥持岗位需求的相应证书（高级经济师、高级会计师、注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）、特许内部审计师（CIA）、国际注册信息系统审计师（CISA）、审计师等）者同等条件下优先；

⑦特别优秀者可适当放宽条件。