2021年云南富滇银行第一批县域支行公开招聘工作人员50名-云南金标尺教育

【导读】2021年云南富滇银行第一批县域支行公开招聘工作人员50名。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注云南金标尺教育获取。

富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）成立于2007年12月30日，是经中国银监会批准成立的云南省唯一省级地方性股份制商业银行。富滇银行品牌创立于1912年，作为拥有百年历史、曾经的全球第六大华资银行，历史上的富滇银行，曾在越南海防、缅甸瓦城（今曼德勒）、中国香港等地设有分支机构，成为最早“走出去”的中国金融企业，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。

富滇银行自恢复成立以来，主动服务和融入“一带一路”、长江经济带建设，区域发展构架加速夯实，经营发展实力持续增强，公司治理体系日渐完善。目前，富滇银行已有164家直属分支机构遍布云南省所辖州市和重庆市，在丽江、昭通、曲靖、楚雄发起设立4家村镇银行，在老挝首都万象与老挝外贸大众银行合资设立老中银行，成为全国唯一走出国门的城市商业银行。截止2020年末，富滇银行资产规模突破3000亿元大关，不良贷款余额和不良贷款率持续双降，监管评级维持在3A较好水平，在“2020年全球银行1000强”榜单中位列第391位，站上了新的历史性台阶，高质量跨越式发展向前迈出了新的一大步。

近年来，富滇银行聚焦主业、回归本源、深耕本地、下沉服务，践行金融精准扶贫，持续推进乡村振兴战略，加速在全省布局设立县域支行，以支持县域经济发展为重点,多措并举支农惠农，提升金融服务乡村振兴的能力和水平，打通金融服务“最后一公里”。根据新设县域支行筹建需要，现面向社会招聘英才。相关事宜公告如下：

一、报名基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为。

2.具有岗位所需的相关知识、经验及能力。

3.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

4.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

5.符合本行亲属回避的有关规定。

6.岗位要求具备的其他条件。

二、招聘岗位

面向社会公开招聘50人。

（一）拟设晋宁晋城支行（9名，工作地点：昆明晋宁）

运营主管岗2人、市场营销岗3人、大堂经理岗1人、综合柜员岗3人

（二）拟设文山广南支行（10名，工作地点：文山广南）

运营主管岗2人、市场营销岗3人、大堂经理岗1人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

（三）拟设普洱澜沧支行（11名，工作地点：普洱澜沧）

支行行长1人、运营主管岗2人、市场营销岗3人、大堂经理岗1人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

（四）拟设临沧双江支行（10名，工作地点：临沧双江）

运营主管岗2人、市场营销岗3人、大堂经理岗1人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

（五）拟设曲靖陆良支行（10名，工作地点：曲靖陆良）

运营主管岗2人、市场营销岗3人、大堂经理岗1人、综合柜员岗3人、综合服务岗1人

三、岗位条件

序号	岗位	招聘条件
1	行长	1.年龄45周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）； 3.具有良好的宏观经济形势和产业分析能力，熟悉当地市场； 4.具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力； 5.符合监管任职资格条件。具有当地机关、企事业单位客户资源者优先； 6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
2	运营主管岗	1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行柜面相关工作经验； 3.熟悉运营管理、账户管理、现金管理、反洗钱等银行结算业务法规制度和操作流程； 4.具有较强的责任心、沟通协调能力和风险管理能力； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
3	市场营销岗	1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上营销相关工作经验。有金融行业工作经验者优先； 3.具有较强的客户营销和市场拓展能力； 4.熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先； 5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
4	大堂经理岗	1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上营销或柜面相关工作经验； 3.熟悉金融产品及操作流程，具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
5	综合柜员岗	1.年龄30周岁(含)以下，大学本科及以上学历； 2.具有银行柜面业务工作经验者优先； 3.具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
6	综合服务岗（党务工作岗）	1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年及以上综合部门或党务部门等相关工作经验； 3.具有较强的计算机操作能力、文字表达能力和沟通协调能力； 4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。