2022年中国工商银行云南分行秋季校园招聘工作人员500人-云南金标尺教育

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中国工商银行股份有限公司云南省分行是中国工商银行股份有限公司所属的一级分行，下辖16家二级(州市)分行，营业网点300余个，员工近8000人。成立36年来，经历了由一家国有专业银行到国有商业银行再到股份制商业银行的转变，已经成为云南省内一家拥有先进的网络平台、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力的国有股份制商业银行。36年来凭借着雄厚的资金实力、广泛的信息资源、全能的服务网络等突出方面，始终坚持以服务云南经济又快又好的发展作为首要任务，持续深化金融改革，创新金融产品，为全省人民群众提供更加优质高效的金融服务。

云南分行承担着公司金融、个人金融、机构金融、金融资产服务、资金管理等银行业务的运营管理职能,目前，线上服务渠道包括了网上银行、电话银行、手机银行、短信银行、微信银行等，除传统服务网点外，建立了更加智能的线下服务渠道，推出适应客户多样化需求的智能网点模式。

现诚邀优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台施展才华，共同铸造云南分行辉煌的未来!

一、招聘机构

中国工商银行云南分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

三、招聘岗位(500人)

(一)海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

(二)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。(培养期1-5年，培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段培养。前2年安排在客服类、销售类、专业类等多岗位培养锻炼，自第3年起根据具体培养方向确定轮岗锻炼岗位，培养人员根据各阶段考核情况动态调整。培养期内，提供相应行内管理、专业、营销培训，要求获得相应行内资格认证。培养期结束后，根据组织需求和个人履职表现，确定人才使用方向。)

(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(四)科技菁英计划。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直接安排在科技岗位工作。也可根据工作和个人职业发展需要，在基层营业网点进行一定期限的培养锻炼。

(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(六)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。期满后可通过竞聘等方式，转岗至销售类、专业类岗位。

四、工作地点

(一)海外英才计划：在昆明市城区工作。

(二)星辰管培生计划：在昆明、曲靖、红河、玉溪、大理、保山、昭通等7个州市城区工作。

(三)科技菁英计划：在昆明、曲靖、红河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、丽江、西双版纳、文山、临沧、德宏、怒江、普洱、迪庆等16个州市的城区工作。

(四)专业英才计划、客户经理岗位、客服经理岗位：在昆明、曲靖、红河、玉溪、大理、保山、昭通、楚雄、丽江、西双版纳、文山、临沧、德宏、怒江、普洱、迪庆等16个州市的城区或县域工作。

招聘岗位分布详见附件1。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件2。