2022年中国建设银行总部校园招聘工作人员190人

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中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14656个分支机构，拥有员工近35万人，服务亿万个人和公司客户。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为最具价值创造力的国际一流银行集团。

中国建设银行总部承担着建设银行国内外经营机构及子公司战略决策、经营管理、资源配置和风险内控等职能。为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足总部业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现启动2022年度校园招聘。

一、招聘岗位及相关说明

(一)部门经办岗

总行本部计划招收155人，工作地点为北京;信用卡中心计划招收30人，工作地点为上海。本次招聘具体部门、人数、岗位职责及专业要求详见附件。

我行为新员工提供全面的培养计划和广阔的职业发展平台，新员工入职后将安排培养锻炼2年。第一年在我行主要一级分行下派锻炼，期间主要在营业网点及对公、对私、风险管理等业务条线轮岗实习，计算机、信息与通信工程等相关专业的新员工入职后有机会到建设银行金融科技子公司(含各事业群)或分行科技部门跟岗锻炼。第二年由总行录用部门主导，在总行部门内设处室、部门管理指导的直属机构、重大项目团队、一级分行对口部门等岗位轮岗实习。

(二)外语类专项人才

总行本部计划招收5人，主修语种需为英语。新员工入职后将安排培养锻炼2年，第一年在我行境内主要一级分行下派锻炼，第二年在总行具有海外业务管理职责的部门跟岗锻炼。锻炼结束后，外派至境外机构工作2年及以上，回国后再分配至总行具有海外管理职责的相关部门工作。

二、招聘条件

应聘者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的2022年应届毕业生。

境内院校应届毕业生须在2022年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的);境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

同时应满足条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)专业门类要求：

为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，部门经办岗的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主，各部门重点招收专业要求详见附件。外语类专项人才岗位招收英语专业毕业生。

(六)英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)、新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)、雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)或相应水平考试。具备较好的英语听说读写能力。

(七)综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

(八)符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

(九)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。