2021年云南省昆明市国家高新技术产业开发区招聘合同聘用制专业技术人员47人

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昆明国家高新技术产业开发区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家级高新技术产业开发区。现由西区(高新黑林铺片区)5平方公里和东区(马金铺片区)105.3平方公里组成。建区以来，昆明高新区按照“经济发展主力军、科技创新排头兵、生物科技新高地”的发展定位，全面加快开发建设，大力推动产业聚集，持续提升创新能力，不断壮大经济规模，为促进高新技术产业化、推进发展方式转变、带动区域经济协调发展作出了积极贡献。昆明高新区秉承“发展高科技、实现产业化”的宗旨，按照“2个主导产业+2个辅助产业的模式”，重点发展生物产业和稀贵金属产业，辅助发展数字经济和现代服务业，呈现出了集群式、专业化、特色型的发展态势，是全国首批国家生物产业基地之一(云南省唯一)，也是云南省第一批中国(云南)自贸试验区联动创新区,先后被国家有关部委批准为“国家创新型特色园区试点”“国家知识产权试点园区”等。根据工作需要，昆明国家高新技术产业开发区决定面向社会公开招聘专业技术人员47名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘的专业技术人员为编外合同聘用人员，签订劳动合同，按照《昆明高新技术产业开发区管理委员会合同聘用制人员管理办法》管理。计划招聘47人，招聘岗位及相关招聘条件详见附件1《昆明国家高新技术产业开发区2021年公开招聘合同聘用制专业技术人员计划表》。

二、工资待遇及福利

(一)此次招聘的合同聘用制工作人员，由本人与劳务派遣公司签订劳动合同实行劳务派遣过渡期管理，过渡期为2年。第一年合同期满后由管委会人事部门组织聘期考核，按照50%的比例调整为管委会管理的合同聘用制工作人员，与管委会人事部门签订劳动合同;剩余人员在第二年合同期满后根据2年综合考核情况，考核为良好以上，调整为管委会管理的合同聘用制工作人员，考核为良好以下人员，与劳务派遣公司解除劳动合同。

(二)享受“五险一金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金;

(三)按照国家有关规定享受带薪休假;

(四)纳入干部职工培训计划。

三、工作地点

工作地点为：云南省昆明市呈贡区武振街1号(马金铺片区)，部分岗位工作地点为高新区西区(高新黑林铺片区)。

四、招聘条件

(一)应聘者须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上、32周岁以下(1989年7月21日及以后出生)，博士、硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1986年7月21日及以后出生);

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.2021年7月31日以前取得普通招生计划全日制本科及以上学历、学士及以上学位;

8.符合法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，应聘者还应当符合附件1《昆明国家高新技术产业开发区2021年公开招聘合同聘用制专业技术人员计划表》中拟应聘岗位所要求的资格条件。专业目录参照附件2《招聘考试专业参考目录》。

具有硕士研究生及以上学历的，在同等条件下优先考虑。

(二)具有下列情形之一者，不得应聘

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的;

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满5年的;

5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的;

6.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

7.有其他不适宜参加公开招聘情形的。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2021年7月22日至2021年8月1日17:00。

2.报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者登录智联招聘网站：https://www.zhaopin.com/kunming/点击昆明高新区招聘广告页面查看招聘公告，并在公告页右上角“招聘职位”按钮进行简历投递，报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递的不予受理。

(1)应聘者只能应聘一个岗位(一个岗位代码)，且不得重复报名;

(2)应聘者投递职位时须将以下相关证明材料扫描压缩打包上传至简历投递系统的附件模块：

①本人近期1寸免冠证件照;

②身份证、学历证、学位证扫描件;

③符合岗位学历要求的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，及中国学位与研究生教育信息网学位证明截图;

④有相关工作经历的，提交相关证明材料;

⑤职称证书及其他相关材料;

(3)所有报名材料不予退还;

(4)应聘者填写和提交的材料须全面、真实、准确、有效。在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格，所造成的一切损失与后果由应聘者自行承担。

(二)资格初审

根据岗位要求，对应聘者进行资格初步审查，通过资格初审的进入笔试环节。