【导读】2021年云南省普洱市直事业单位公开招聘工作人员面试公告。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注云南金标尺教育获取。
各位考生:
根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发﹝2016﹞405号)、《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔2016〕37号)、《普洱市2021年事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定,为做好市直事业单位公开招聘工作人员面试工作,现将有关事项公告如下。
一、面试对象
资格复审合格确定进入面试的考生,名单在普洱市人民政府网(http://www.puershi.gov.cn/)公告,每位考生具体面试时间详见附件下载。
注:非教师招聘岗位因人数少,编入“三支一扶”无领导小组讨论考场进行面试,使用相同题本。
二、面试方式
(一)模拟课堂教学:教师招聘岗位(岗位代码为15399008003002001、15399008003002002)。
(二)无领导小组讨论:其他招聘岗位(岗位代码为15399008010000001、15399008011000003)。
三、面试时间
(一)面试安排总体时间:
2021年7月31日。
(二)每个考场指导时间:
1.模拟课堂教学。
(1)每名考生备课时间15分钟(每次可引导1人或多人进入备课室备课)。
(2)每名考生面试时间25分钟。
2. 无领导小组讨论。
8:30—10:00 完成本考场上午第一轮面试
10:00—11:30 完成本考场上午第二轮面试
14:00—15:30 完成本考场下午第一轮面试
15:30—17:00 完成本考场下午第二轮面试
17:00—19:30 完成本考场下午第三轮面试
四、面试地点
面试考点设在中共普洱市委党校(思茅区嘎龙路1号), 设置1个面试考点,共设2个考场。
五、面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、考生备课室、面试考场、预备考场。
面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、监督席、考生席。
面试考官设2个考官组, 教师组考官完成教师招聘岗位面试工作,其他组考官完成其他招聘岗位面试工作。
每个面试考场设1个考官组,每个考官组7人左右(其中:主考官1人、其他为考官),面试考场成立面试考官小组,主考官为面试考官小组组长,安排监督员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。
面试考官抽调理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任,必须保密;教师组考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书的教师考官,其他组考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有面试考官资格证书或面试考官聘用证书的考官,抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应实行差额抽签,面试考官的面试考场如具备考官抽签确定考场情形的,必须抽签确定。
面试监督人员从人大、政协等部门抽调。
面试工作人员根据工作需要抽调安排在考点办公室、考生候考室、题本保管、医务、安保等。
面试考生根据分组确定每场(每轮)人数。
六、面试内容
面试题本的组织命制工作,在面试工作领导小组领导下和监督部门监督下,按照保密部门规定和优质原则,选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担等方式,准备面试题本,提供面试使用。具体如下:
采用模拟课堂教学面试方式的考生,在候考室组织考生根据报考岗位抽取课题,同一岗位面试考生必须使用相同课题,考生等候依序引导备课后再引导进入考场面试。面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。
采用无领导小组讨论面试方式的考生,面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。
在启用前,按照保密部门的规定妥善保管,面试结束后,考点办公室统一收回保管,不准翻印,不得私自摘抄留存。
七、面试流程
(一)面试准备
1.考场工作人员。抽调参加当天面试的考官、监督人员、计时计分人员、引导人员于7:50之前、13:20之前准时到达考点办抽签,分别抽取当天上午、下午的面试考场,抽签结束后及时入面试考场,做好准备工作。
主考官召集本考场全部人员及时就位,安排人员检查调试计时器,分发《打分表》、考官题本、草稿纸、笔等工具材料等。
2.其他工作人员。抽调参加当天面试的考点办公室、考生候考室、题本保管押运、医务、安保等工作人员,须按规定时间准时就位到岗。
3.面试考生。参加当天上午面试的于7:00之前、参加当天下午面试的于12:30之前凭本人有效期内身份证、《普洱市事业单位招聘工作人员面试确认书》等,通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室,工作人员核对考生的身份证原件等相关信息,宣布面试纪律和其他注意事项,组织考生抽签,操作方法如下:
一是采取随机原则抽取考生面试考场号。
二是采取随机原则抽取考生面试轮次号。
三是采取随机原则抽取考生面试顺序号。
四是将抽取的面试胸牌号等填入抽签表相应位置并签名。
五是考生抽签结束后,等候引导员按抽签顺序引导进场面试(考生进入面试考场后,主考官必须观察核对考生胸牌号与考场门贴号是否一致,考场信息等是否正确,其他考官也应协助观察)。
(二)考场面试
面试时间到,主考官通知引导员引导考生至面试考场进行面试,根据岗位面试方式采取相应的操作方法。
1.教师招聘岗位(模拟课堂教学)
每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试,操作方法如下:
(1)主考官先完成回避程序。
(2)主考官与考生核对准确教学内容,告知考生教学用品等用具摆放位置。
(3)主考官宣读面试指导语完毕后宣布:开始计时。