2021年云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县村（社区）招聘青年人才197人

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为巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴，回引培养村(社区)青年人才扎根基层，全面加强村级后备干部队伍建设，持续提高村(社区)干部队伍素质，根据省、市有关文件精神，决定开展2021年村(社区)青年人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

全县197个村(社区)每个村(社区)选聘1名青年人才，担任村(社区)书记助理或村(社区)主任助理。主要负责协助村(社区)“两委”开展工作。招聘人员以乡镇(街道)为单位，根据村(社区)数量设置岗位，不受开考比例限制。招聘岗位详见附表1。

二、招聘对象

(一)具有大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月1日后出生);

(二)属本县生源或具有本县户口。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治上过硬，理想信念坚定，品行端正，作风正派，群众公认，身心健康，热爱基层工作，综合素质较高;

(二)坚持本村(社区)、就近就地任职。实行任职回避，与现任村(社区)“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系的，不得在同一村(社区)任职;

(三)身体健康，无传染性疾病及其他影响正常工作的疾病;

(四)符合招聘职位需要的其他条件。

有下列情形之一者，不得参加选聘:

1.政治上的“两面人”，政治素质不高、组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，散播与党的方针政策及国家法律法规相违背的言论或不贯彻执行党和国家方针政策，甚至公然对抗的;

2.有犯罪前科或受过刑事处罚的;

3.存在涉黑涉恶情形，利用宗族、宗派势力干扰村(社区)正常工作的;

4.组织、实施或参与邪教和非法宗教活动的;

5.涉黄涉赌涉毒受到处理的;

6.受撤销党内职务及以上党纪处分，受撤职及以上政务处分的;

7.其他不适合作为村(社区)干部人选的情况。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名地点：采取现场报名的方式进行，由考生到报考岗位所在乡镇(街道)基层党建办公室报名，此次报名不收取任何报名费用。

2.报名时间：8月3日9:00至8月15日17:00，报名人员须在报名期内每天9:00-17:00到现场报名，逾期不再受理。

3.报名人员所需材料：①报名登记表;②本人户口册、身份证原件及复印件;③国家承认的学历、学位证书原件及复印件;④近期免冠1寸蓝底彩色照片3张(同时提供电子版);⑤其他材料(荣誉证书、工作经历证明材料等)。

(二)资格审查

报名时由乡镇(街道)按照村(社区)干部任职资格联审工作程序，对报考人员信息、有无违纪违法等情形进行初审，对符合报名条件且提供资料齐全、真实的报考人员通过初审，汇总报名人员信息后，统一提交县委组织部进行资格联审。若报考人员提供资料与报名信息不符，或伪造相关证件资料的，一经查实，取消考试资格。联审合格的，将在招聘公告发布网站进行公告，并由各乡镇(街道)统一告知参加考试。

(三)领取准考证

通过资格审查的报名人员集中到县委组织部领取准考证，具体领取时间另行通知。

(四)考试

本次招聘综合成绩由笔试成绩、面试成绩组成，按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。

1.笔试：笔试内容主要为岗位所需专业基础知识，包括：党务工作基础知识、计算机理论、综合应用能力、农业农村工作、基层治理、政策法规、时政热点等。具体考试时间地点以准考证为准。

2.面试：根据笔试成绩从高到低确定进入面试的人选，面试人数与岗位计划数比例一般为2:1。进入面试人数达不到2:1比例的，按实际人数开展面试。面试由县委组织部、县人社局牵头组织开展。面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。面试得分最低合格分数线为70分。面试得分当场公布。报考人员面试得分未达到最低合格分数线的，不再参与后续招聘环节。

面试时间和地点另行通知。