2022年文山学院招聘公告（26人）-时间/条件/流程-云南金标尺教育

【导读】2022年文山学院招聘26人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注云南金标尺教育获取。

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，文山学院2022年计划面向社会公开招聘工作人员26名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员26名，具体招聘岗位及人数详见《文山学院2022年公开招聘工作人员计划表》（附件1）、《文山学院2022年常态化公开招聘高层次人才计划表》（附件2）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《文山学院2022年公开招聘工作人员计划表》（附件1）、《文山学院2022年常态化公开招聘高层次人才计划表》（附件2）及本公告。报名人员年龄在35周岁及以下，博士年龄原则上在40周岁及以下，高层次人才具有副高级职称者原则上在45周岁及以下、具有正高级职称者原则上在50周岁及以下。年龄计算截止日期2022年4月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形者不得报考：

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3. 有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

2022年文山学院公开招聘按如下方式进行报名。

（一）报名方式

此次公开招聘采用网络报名方式，不接受现场、短信或来电报名。

1.应聘高层次人才“行政部门管理岗”和“教学科研岗”的人员，在招聘岗位人数未招满之前，符合条件的应聘人员全年均可报名，报名有效期至2022年12月31日。应聘者直接将《文山学院2022年常态化公开招聘高层次人才报名登记表》（附件3）、身份证、学历证书、学位证书、专业技术任职资格证书、国（境）外学历学位认证书（仅国（境）外毕业生提供）等报名所需材料的电子文档或扫描件打包按“姓名+专业+岗位名称”命名后发送至文山学院人事处报名邮箱（wstcrsc@163.com）。

2.其他工作人员招聘，应聘者需参加云南省2022年度事业单位公开招聘分类笔试（具有博士学历学位的应聘人员免笔试），报名、资格初审等安排如下：

（1）应聘人员按以下流程进行报名：

进入文山学院门户网站（http://www.wsu.edu.cn/）→点击报名链接，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书和材料发送到文山学院人事处报名邮箱（wstcrsc@163.com）→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

（2）疫情防控要求。按疫情防控要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作（具体要求按考点所在地疫情防控指挥部最新规定执行，届时请考生理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考试院还将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试栏（https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）”发布疫情防控注意事项，请考生密切关注）。

考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（3）考生在网络报名的同时还须将以下报名电子材料打包按“岗位代码+姓名”发送至wstcrsc@163.com邮箱，清单如下：

①《文山学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件4）、《文山学院公开招聘应聘人员信息表》（附件5）（word文档）；

②身份证、毕业证书（自本科以来）、学位证书（自本科以来）、专业技术任职资格证书等原件扫描件（pdf）；

③国（境）外取得学历、学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书原件扫描件（pdf）；

④招聘计划表中其他招聘条件要求为“中共党员”的，报考人员还须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件（pdf）;

⑤2022年应届毕业生还应提供就业推荐表原件扫描件（pdf）。

不按要求发送相关报名材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。

（二）时间安排

1.提交报名申请时间：

2022年4月20日9:00至4月24日18:00。

2.资格初审时间：

2022年4月20日9:00至4月25日18:00。

3.网上交费时间：

2022年4月21日9:00至4月26日24:00。

4.准考证打印时间：

2022年5月16日9:00至5月21日10:30。

5.笔试时间：

2022年5月21日（星期六）上午

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（三）报名资格初审

报名资格审核由文山学院负责，采用人工审核方式进行。应聘人员如有疑问，可直接与我校联系询问。在此提醒报考人员：应根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则可能因为审核不通过影响本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件，我校还将组织对进入面试的考生进行资格复审，考生须提供所报岗位所需的证明材料（原件）进行查验。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（四）网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年4月26日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年5月21日10:30前登陆文山学院门户网站打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月13日前在文山学院门户网站通知公告栏进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

符合条件的博士报考人员不受开考比例限制。

（六）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）笔试

1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。博士研究生免笔试。

2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在文山学院门户网站公布。

3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为三个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。各岗位笔试类别详见《文山学院2022年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

（二）资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由我校组织对应聘人员进行资格复审，不按规定参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补面试人员。

资格复审时间、地点和相关要求在文山学院门户网站上另行通知。

（三）面试

1.面试时间及地点

在资格复审工作结束后，在文山学院门户网公告或通过电话方式通知考生，请考生保持电话畅通。

2.面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作职业能力等（具体以面试公告为准），面试采用“面试+专业技能测试”的方式进行测试。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试成绩低于最低合格分数线者，不予聘用。参加面试人数与计划招聘数达不到3:1比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报主管部门和省人力资源社会保障厅批准后，方能开展面试。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩计算方式：

综合成绩按百分制由笔试成绩（按百分制折算）占40%和面试成绩占60%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，如面试成绩相同，则进行加试。

3.考生考试综合成绩未达到70分的不予聘用，根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

4.面试成绩、综合成绩及进入体检环节人员名单于面试结束后在文山学院文贤楼、综合教学楼公示栏公布，同时在文山学院门户网站通知公告栏公布。

（五）体检

由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。不按规定参加体检或体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩从高到低的原则依次递补。体检时间以具体通知时间为准。

（六）考察

由文山学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察时间以具体通知时间为准。

（七）公示与聘用

1.根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在文山学院门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。