2023年昆明市生态环境局禄劝分局编外人员招聘公告-时间/条件/流程-云南金标尺教育

【导读】2023年昆明市生态环境局禄劝分局编外人员招聘公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注云南金标尺教育获取。

因工作需要，昆明市生态环境局禄劝分局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘条件公告如下：

一、职位及名额

昆明市生态环境局禄劝分局编外人员1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；

2.要有较强文字功底，能熟悉电脑办公软件操作，熟悉机关工作规范，具备招聘岗位所需的学历、专业知识和工作能力；

3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；

4.有较强的责任意识、团队精神，以及良好的沟通协调能力和语言表达能力。

（二）有下列情形之一的不予报考：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的人员。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

4.被依法列为失信联合惩罚对象的人员。

5.其他不宜聘用情形。

（三）岗位要求

1.大专及以上学历，专业为环境类或法学类（退伍军人高中及以上文化程度，专业不限）。

2.性别为男性，年龄35周岁以下。

三、薪酬待遇

5300元/月包干（基本工资+社会保险+考核绩效），并根据工作实际和考核发放绩效。试用期为2个月，试用期发放80%工资。后续薪酬待遇会根据财政预算情况进行调整。

四、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式

（二）聘用：由云南博达人力资源服务有限责任公司按招聘要求招考录用并签订正式劳动合同后，以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。

（三）人员管理：在昆明市生态环境局禄劝分局的管理下开展工作，绩效考核等按照昆明市生态环境局禄劝分局的规定执行。云南博达人力资源服务有限责任公司对派遣员工进行劳动关系管理。

五、招聘方式

由云南博达人力资源服务有限责任公司按相关要求办理。

本次招聘按如下程序进行：报名（资格审查）→笔试→面试→体检→公示→办理试用及聘用手续。

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式；

2.报名时间：2023年5月24日— 5月 26日（每天上午8:30-11:30；下午14:30-17:30，周末不休息）

3.报名地点：云南博达人力资源服务有限责任公司（禄劝县城六队小区园西路 63 号）

咨询电话：68968186

木老师15987187768、张老师15825250450

4.应聘人员报名请事先下载填写附件1《昆明市生态环境局禄劝分局公开招聘编外工作人员报名表》、附件2《报考昆明市生态环境局禄劝分局编外工作人员诚信承诺书》粘贴照片，并由本人携带身份证、学历证书、退伍证参加报名。报名时请携带原件和复印件，出示原件审核，并由工作人员收取复印件，未能提供原件的视为不具备报名条件。

（二）笔试+面试

1、笔试采用闭卷方式进行，不指定考试用书、不委托培训机构。总分为 100 分。

2、按照笔试成绩从高分到低分取前3名进入面试，若出现自愿放弃或其他不宜继续参加面试情形的，招聘小组在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分顺序递补。

面试总分为 100 分，成绩四舍五入保留小数点后 2 位，现场予以公布。

（三）体检

体检根据面试成绩取第一名进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人自行承担。体检结论一经作出，不再进行复检。

若因主动放弃、体检不合格等原因造成缺额的，按照面试成绩从高分到低分的顺序递补。

（四）公示

拟聘用人员名单将在“掌鸠禄劝”、“云南博达服务公司”微信公众平台上进行公示，公示期3天。

（五）聘用

经公示期满无异议的，对符合聘用条件的人员按照平等、自愿、协商一致的原则，统一按程序办理聘用手续，与云南博达人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，并按人社部门规定购买社会保险。试用期满考核不合格的终止或解除劳动合同。

办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。