2024年昆明市呈贡区人民政府乌龙街道办事处招聘社区专职工作者公告-云南金标尺教育

为全面提升基层管理服务水平，根据《中共昆明市呈贡区委社会工作部关于呈贡区2024年公开招聘社区专职工作者的通知》、《市委社会工作部关于印发〈昆明市关于做好高校毕业生到城乡社区就业工作的实施方案〉的通知》精神，乌龙街道办事处拟面向社会公开招聘社区专职工作者5名，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

二、招聘计划

本次公开招聘社区专职工作者5名。设2个岗位，其中：岗位1：招聘4人，2男2女；岗位2：招聘1人，不限性别。招聘人员由街道根据社区实际情况进行分配，分别分配到彩云社区、星浦社区、联大社区、朝云社区。

三、招聘方式

委托第三方专业招聘机构—昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司组织开展全面招聘工作。

四、招聘资格条件

（一）公开招聘人员条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品行端正；

2.具有较高的政治素养和政策水平，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录；

3.公开招聘的社区专职工作者岗位全部面向普通高校（大专及以上）毕业生（2022年7月1日以后毕业至今未就业人员），是中共党员、有社区工作经验、持有国家助理社会工作师及其以上资格者优先考虑；

4.身体健康，无传染性疾病及其他影响正常工作的疾病；

5.符合招聘职位需要的其他条件。

（二）招录人员有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.有违法及犯罪、违纪嫌疑，尚未查清的人员；

3.呈贡区社区干部任职资格19类负面清单涉及的情形；

4.脱产在读人员。

五、招聘程序

（一）报名与资格初步审查

1.报名方式：采取线下报名的方式，不收取报名费；

2. 报名时间：2024年7月24日、7月25日、7月26日上午9时—11时、下午14时—17时，除此时间段之外概不接收报名资料和接听咨询电话；

3.报名地址：昆明市呈贡区仕林街6栋呈贡区人力资源服务产业园209室（昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司）；

4.报名联系人：普老师 13518793240、王老师15812127633；

5.报名时提交以下相关材料的原件和复印件（使用A4纸打印或复印，按序排列）：

（1）《乌龙街道办事处公开招聘社区专职工作者报名表》（附件1）：原件一份（报名表上需粘贴本人近期1寸免冠证件照一张，底色不限），限定只允许报考1个岗位；

（2）《乌龙街道办事处公开招聘社区专职工作者报考诚信承诺书》（附件2）：原件一份；

（3）身份证：原件、复印件（正反面）一份（验原件，收复印件）；

（4）学历证和学信网在线验证报告：验学历证原件，交学历证复印件和学信网在线验证报告各一份；

（5）户口簿：本人页及户主页复印件一份（验原件，收复印件）；

（6）党员身份证明（有则提供）：政治面貌为党员的报名人员，需提供“云岭先锋”党员电子证截图（打印）或所在支部的证明材料一份；

（7）国家助理社会工作师及其以上资格证书（有则提供）。

6.所收报名材料不予退还。

7.资格初步审核

（1）报名时即同步进行资格初步审核，资格初步审核不合格人员不得参加后续招聘环节。

（2）资格审核贯穿于招聘工作全过程，应聘者因身份证过期、信息填写失误等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

8.报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。在报名现场须自行加入第三方招聘机构微信群，便于接收后续通知等相关事宜，未加入的后果自行承担。

（二）开考比例

1.招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:2的比例，达不到1:2比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

2.开考前公布报名情况。

（三）笔试考试

1.本次笔试不指定用书。

2.笔试时间和地点另行通知。

3.笔试采用闭卷方式，总分为100分。

4.笔试成绩公布后，考生可申请查分。

5.笔试成绩占综合成绩40%。

（四）面试

1.按照笔试成绩从高到低的顺序，以职位招聘人数1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线（最低分数线根据笔试情况确定）的报考人员中确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，在笔试达到最低合格分数线的人员中按成绩从高到低顺序进行递补，仍达不到1:2比例的，可按实际人数进入面试环节。进入资格复审的报考人员需按照招聘条件，持相关证明材料，按规定时间参加资格复审。资格复审合格者，进入面试；资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试的资格。

2.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。

3.面试时间和地点另行通知。

4.面试总分为100分，面试成绩占综合成绩60%。

5.考试结束后综合成绩进行公示。本次招聘综合成绩由笔试、面试分值确定。其中，笔试分数占综合成绩的40%，面试分数占综合成绩的60%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60%。所有成绩均保留到小数点后两位。依据成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。

（五）体检及考察

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定自行到县级以上公立医院进行体检，将体检报告在规定的时间内提交昆明春溢实业企业集团人力资源有限公司审核。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责。体检具体时间另行通知。

2.在体检中不合格的人员，取消拟录用资格，并告知理由。因此产生的空缺以综合成绩从高到低依次进行递补。

3.未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。根据实际需要，按照以综合成绩从高到低依次进行递补。

4.体检合格的考生自行到昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司领取《资格审查函》，并前往本人户籍所在地的派出所开具《无犯罪记录证明》。

5.体检、政审皆合格的确定为拟聘人员，并由乌龙街道组织考察及审查。

（六）公示

对确定拟聘用人选进行公示，公示期内如有异议，实名制以书面形式向乌龙街道纪工委提出，自接到异议之日起3个工作日内调查核实。

在体检、考察或公示期间，如出现不合格、自动放弃等情形，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。按综合成绩，按高分到低分的顺序依次递补。

（七）聘用程序

1.对经公示无异议人员，报区委组织部、区委社会工作部备案后办理相关聘用手续。

2.以劳务派遣的方式与新聘人员签订劳动合同，工作补贴按相关标准执行。

六、工资待遇

（一）薪资待遇