2020年澜沧县教育体育系统紧缺人才补充招聘17人-云南金标尺教育

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为进一步推动和实施人才强县战略，加强澜沧县事业单位人才队伍建设，促进经济社会全面发展，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据《普洱市人力资源和社会保障局关于2020年澜沧县再次开展事业单位紧缺人才招聘的批复》（普人复〔2020〕32号）的批复，同意澜沧县教育体育系统补充招聘未完成紧缺人才招聘计划17名。根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，为做好2020年事业单位教体系统紧缺人才进补充招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象及条件

（一）招聘岗位

具体招聘岗位详见《2020年澜沧县事业单位教育体育系统紧缺人才补充招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

（二）招聘对象

1．应届普通招生计划毕业生，本科及以上学历，学士学位及以上（应届毕业生为：2018年、2019年、2020年毕业生），包括2017年起由国家下达招生计划的非全日制硕士研究生毕业生；

2．报考人员的年龄在18周岁以上（2002年10月1日及以前出生），35周岁以下（1984年10月1日及以后出生）；

3．符合岗位要求的其他人员。

（三）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，热爱所报考事业单位；

3．具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需要的其他条件。

（四）不符合报名条件的情形

1. 被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；

2. 2020年10月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员；

3. 2020年10月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生；

4. 2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员；

5. 普通高校全日制在读的非2020年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；

6. 现役军人；

7. 具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、招聘程序

（一）报名方式：现场报名

报名由澜沧县教育体育局组织实施。

1.报名时间：2020年11月17日至11月19日，上午：8:00-11:30，下午：14:30-17:30。

特别提示：报名截止时间为：2020年11月19日下午17时30分，请各位考生，在规定时间内携带相应资料到报名地点及时报名。

2.报名地点：澜沧县教育体育局人事股（澜沧县教师发展中心一楼）。

3.需提交材料：

（1）《2020年澜沧县教育体育系统紧缺人才补充招聘报名表》（附件2）；

（2）个人自荐材料；

（3）身份证（正反面）；

（4）毕业证和学位证；

（5）就业登记证或报到证；

（6）提供大学四年的学习成绩单；

（7）各类获奖证书照片，若无相关获奖证书可不提供。

所有证件及证明材料须验原件并交复印件各一份。

注意事项：每位考生限报一个岗位，重复报名取消招聘资格。

4.防疫措施及要求

所有报名的考生必须进行“云南健康码”的扫码注册，注册为绿码者方能参加报名。未按规定提供健康绿码或属高风险、中风险人群且无法提供健康证明的不得参加现场报名。若隐瞒身体健康情况的按相关规定追究责任。除身份核验和面试室内面试外，面试人员面试期间需全程佩戴口罩，接受体温测量，接受体温检测无异常后方能进入面试。

(二)资格审核

资格审核方式采用人工审核的方式进行，考核领导小组对报考人员的学历、专业、学习经历等进行审核，审核通过后，按1:2的比例择优确定人选进入面试，低于1:2比例的，由招聘单位提出申请，主管部门同意，经紧缺人才补充招聘工作领导小组报请市人社局批准后可放宽开考比例。

（三）面试人员名单公示

2020年11月20日上午10: 00分前在澜沧县教育体育局公示栏进行公示。

（四）面试

1.面试方式：采取现场问答方式进行。

2.面试内容：

主要考察应聘人员的职业认知、应变与情绪控制、语言表达、举止仪表等基本能力和工作能力，重点考核其教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养和政治思想表现。面试时间为15分钟左右，评委根据应聘人员答题情况进行现场打分。

3.评委组成：各招聘学校组成综合面试评委组，每组评委7人（主评委1人，其他评委6人）。评委抽调教育体育系统内具有事业单位面试考官证的专业教师组成。

4.成绩计算和最低分数线：面试总分100分。每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩在面试结束后当场公布。

如出现面试成绩相同情况，则按规定对并列人员进行加试。

5.面试成绩最低合格分数线为70分。在最低控制合格分数线及以上人员中，按照从高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定人员进入后续招聘环节；面试成绩未达最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。