2020保山市人大常委会办公室招聘公益性岗位1人

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为进一步促进就业困难人员就业，结合保山市人大常委会办公室用人需求，本着“公开、公平、公正”的原则，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员 1 名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位和人数

计划招聘公益性岗位人员 1 名，从事文秘及宣传工作。

三、招聘范围和对象

具有保山市户籍的就业困难人员（包含：办理城镇登记失业的零就业家庭/享受城镇居民最低生活保障人员/有劳动能力的失业残疾人/2020 年应届毕业生且已登记失业人员/连续失业一年以上其他人员）。同时，还应具备以下条件：

（一）年龄在 35 周岁以下，男女不限；

（二）本科及以上学历；

（三）具备良好文字功底（可提供市级及以上刊物刊登的署名文章）、摄影摄像基础，能熟练掌握电脑办公系统，有相关工作经验者优先考虑；

（四）持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。

四、岗位要求

（一）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

（二）遵守国家法律法规，品行端正，热心人大工作，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能保守工作秘密，听从命令、服从指挥。

（三）具体岗位工作职责：撰写通知、函件、总结、宣传稿件、简报、信息等一般性文字材料，填报有关报表，处理办公室一般事务等工作。

五、有下列情形之一的不得报名

（一）曾受过刑事处罚(含免于追究刑事责任)或者治安管理处罚;

（二）有较为严重的个人不良信用记录;

（三）在行政机关或企事业单位因违纪违规被开除辞退解聘的;

（四）曾从事过公益性岗位的；

（五）法律规定不能聘用的其他情形的。

六、招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察政审、公示、聘用等程序进行。

（一） 招聘小组

由市人大常委会办公室分管领导牵头，从常委会办公室人事科、综合科、行政科、信息调研科抽调相关人员组成招聘小组，负责招聘工作。

（二）发布公告

通过市人社局官网、保山市人大常委会网站公开发布招聘公告。