2021年云南省普洱市宁洱县教育体育系统招聘紧缺急需人才24名

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为加强我县教师队伍建设，改善教师队伍结构，根据中华人民共和国人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发[2016]182号）等有关规定，结合我县现有专业技术人员结构状况和空编情况，经县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准备案，2021年全县教育体育系统将招聘本科及以上学历的高校毕业生24名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.应届毕业生(2019届、2020届、2021届未就业的高校毕业生)，大学本科及以上学历；

2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业知识和学历。年龄不得超过35周岁（1985年4月1日及以后出生）；

3.符合招聘岗位要求的人员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好品行和岗位所需的专业或技能条件；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有相应的教师资格证书；

6.具备岗位所需的其他条件。

（三）户籍要求:不限。

（四）不符合招聘条件的情况

1.2021年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员；

2.2021年4月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生；

3.普通高校非近三年毕业的应届毕业生(含在读的硕士研究生和博士研究生)；

4.2016-2020年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；

6.现役军人；

7.法律规定不符合报名条件的人员。

二、招聘岗位

紧缺急需人才招聘24人，具体招聘岗位详见《宁洱县2021年教育体育系统紧缺急需人才招聘简章》（附件1）。

三、招聘程序

(一)报名：采用现场报名的方式进行。

1.第一场招聘会

报名时间：2021年4月21日8:30-12:00。

2.第二场招聘会

报名时间：2021年4月22日8:30-12:00。

若第一场招聘会已招满的岗位将不再参加后续的招聘会。

3.报名地点：①云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼招聘大厅；②开智艺术培训学校（奥斯迪酒店旁）。

4.由县教育体育局安排工作人员收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。

(二)资格审核

1.不进行笔试。采取资格审核确定面试人员的方式，资格审核由资格审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核合格人员按岗位进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员，如岗位进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，但如达到2:1及以上比例，经招聘工作领导小组研究同意，也可按该岗位审核合格的实际人数进行面试。

实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，取消该岗位招聘。

2.报名人员需提供个人推荐材料、个人简历、身份证、毕业证和学位证、教师资格证（2021年毕业生持院校证明材料及《中小学教师资格考试合格证明》）、所读院校出具的师范类专业证明、普通话等级证书、《2021年宁洱哈尼族彝族自治县教育体育系统紧缺人才招聘报名表》及《未就业承诺书》各一份（请应聘人员在公告附件中自行下载填写）等材料。所有证书、证件均为原件，审核通过人员按程序进入后续招聘环节。

3.2021年毕业生持学校开具证明材料参加面试，如面试通过，待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相关证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后应聘者不能提供相关证书原件的，则不得进入后续招聘环节。

4.资格审核解释权：由宁洱县教育体育局负责解释。

（三）面试

1.面试对象

资格审核合格后确定进入面试的人员。

2.面试方式

专业知识测试：幼儿园教师岗位。

模拟课堂教学：其他教师岗位。

3.面试时间地点

详细时间地点等事项另行通知。

4.面试设置

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。

面试考官设综合教师一组、综合教师二组共2个考官组,具体如下：

综合教师一组完成普洱中学语文2名、地理3名、数学2名、英语2名、物理3名、化学1名、生物1名共14名教师招聘岗位面试工作。

综合教师二组完成县幼儿园4名及乡（镇）学校语文2名、数学2人、英语1人、化学1名共10名教师招聘岗位面试工作。

面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、考生席、监督席。

每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。

面试考官从宁洱县人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额；面试考官必须抽签确定面试考场（特殊情况除外）。

5.面试内容

根据岗位工作特点等面试需求，采取异地命题或异地购买等方式，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，准备教学授课、专业知识测试、专业知识问答的面试题目，提供面试使用，按规定保管。

面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，各类岗位测评要点具体如下。

幼儿园教师岗位主要围绕简谱视唱、自弹自唱、舞蹈表演、绘画手工制作、讲故事进行评价。

其他教师岗位主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、举止仪表、综合专业知识进行评价。

考官根据考生面试表现进行评分。