2021年云南省大理大学第一附属医院招聘非事业编制人员36人（第三批）-云南金标尺教育

【导读】2021年云南省大理大学第一附属医院招聘非事业编制人员36人（第三批）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注云南金标尺教育获取。

因医院发展需要，大理大学第一附属医院面向社会公开招聘第三批非事业编制工作人员36名，现将具体事宜公告如下：

一、招聘原则和范围

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。面向社会公开招聘符合岗位条件要求的人员。详见《大理大学第一附属医院2021年公开招聘第三批非事业编制人员计划表》(以下简称“招聘计划表”)。

二、招聘公告的发布

招聘公告、计划等相关招聘信息通过云南卫生健康人才网(http://www.ynwsjkrc.cn)、大理大学第一附属医院公众号向社会发布。报考人员可通过规定网站查询招聘相关信息。

三、招聘条件和要求

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风。

2.身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件。

3.本科毕业生年龄不超过28岁;具有中级专业技术职称人员、硕士毕业生年龄不超过35岁。(年龄计算统一截止时间为：2021年12月31日)

4.未与其他用人单位建立劳动合同关系。

(二)不符合应聘条件的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的人员;

4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员。

四、招聘程序及要求

(一)报名

1.报名方式：采取网络报名的方式进行。

2.报名网址：云南卫生健康人才网(http://www.ynwsjkrc.cn)。

3.网络报名时间：2021年7月26日9:00-7月29日17:00。

4.网络报名流程：登录云南卫生健康人才网——进入报名界面,注册用户基本信息成功后,按报名系统提示阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”——上传近期清晰免冠照的电子照片——填写报名信息——等待网上资格审核——审核通过人员即报名成功。

5.网络报名资格审核时间：2021年7月26日9:00-7月30日17:00。

6.网上缴费时间：2021年7月26日9:00—7月30日17:00。

7.缴费标准：按照《云南省物价局、云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名参加本次考试的报考人员缴纳报名考试费每人100元(50元/科，共2科)。

8.报考人员可于2021年8月6日登录云南卫生健康人才网查询报名考试人数与岗位招聘人数未达到3:1比例而递减或取消招聘岗位或人数的情况。

9.通过审核并网上缴费确认的报考人员请于2021年8月16日9：00至2021年8月21日17：00期间登录云南卫生健康人才网(www.ynwsjkrc.cn)打印准考证。

10.注意事项：报考人员应对提交的报名信息负责，笔试后将对进入资格复审人员进行现场资格审核，若有弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实将取消面试资格并不得进入后续招录程序。

(二)笔试

1.笔试类别

笔试为闭卷考试，采取人机对话的方式分岗位、分批次进行。主要测试内容为《公共科目》和《专业科目》。《公共科目》满分36分，《专业科目》满分64分，总分为100分。《公共科目》主要测试报考人员基本素质和综合能力，《专业科目》主要测试岗位所需的基础知识及专业知识。

笔试考务工作由云南省卫生健康人才交流中心负责。

2.笔试时间、地点

笔试时间：2021年8月21日(具体笔试时间详见准考证)

笔试地点：昆明(具体笔试地点详见准考证)

3.笔试成绩：笔试成绩于笔试工作结束14天内在云南卫生健康人才网(http://www.ynwsjkrc.cn)公布。

(三)现场资格审核

1.资格复审采取现场审核的形式。

2.根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按照招聘人数与面试人数1：2的比例确定资格复审人员。笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

3.现场资格审核时间、地点请关注大理大学第一附属医院公众号、大理大学第一附属医院订阅号，因错过信息，未按要求参加资格复审的考生视为自动放弃资格，不予参加后续招聘程序。

4.资格复审时须提供的材料

提供近期免冠标准照片一张、身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证明等岗位要求相关证件的原件进行现场审核，同时提交复印件一份。

5.资格复审人员出现自动弃权者，或资格复审不合格的，取消其面试资格，并从本岗位中从高到低依次递补。

6.资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节发现不符合

本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消其进入后续环节的资格。

(四)面试

现场资格复审结束后，根据每个岗位招聘人数与通过资格复审人员1:2的比例确定进入面试人员。急需紧缺专业岗位，达不到比例的，经医院招聘工作领导小组研究通过后，可按1:1的比例进行面试，并设置最低合格分数线70分。拟进入面试人员按规定时间到达指定地点参加面试，不能按时到达的视为自动放弃面试资格，责任由考生自负。

(五)录用

岗位报名考试人数与计划招聘数达到3:1的岗位以综合成绩从高分到低分录取(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。如出现综合成绩并列的，以面试成绩优先录用。综合成绩低于60分的将不予录用。

考生因个人原因放弃录用岗位，写出书面依据情况属实的可按面试成绩或综合成绩从高到低依次进行递补。

(六)体检

拟录用人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)要求，费用自理。对体检结果有异议的，可到用人单位指定医院进行一次复检，复检结果即为体检结论。体检不合格者，将不予录用。

(七)公示

用人单位对拟录用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按我院非事业编制人员录用相关规定办理入职手续。

五、待遇

编制外聘用制人员的工资及福利待遇参照编制内人员的标准执行。合同制人员的工资待遇按医院现行工资政策执行。

六、工作纪律

(一)工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

(二)招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及医院纪委的监督。