2022年昆明市西山区疾控中心派遣人员招聘公告（35人）-时间/条件/流程/待遇-云南金标尺教育

【导读】2022年昆明市西山区疾控中心派遣人员招聘35人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注云南金标尺教育获取。

西山区疾病预防控制中心为顺利开展工作，现面向社会公开招聘一批辅助性医学专业技术人员。辅助性岗位用工招聘坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，特委托昆明西山人力资源服务有限公司（以下简称“区人力资源公司”）负责此次招聘工作。

一、招聘岗位及人数

招聘医学专业技术人员35名，其中：

1.初级职称14人（检验岗：5人、疾控岗：9人）

2.中级职称14人（检验岗：3人、疾控岗：11人）

3.高级职称7人（检验岗：2人、疾控岗：5人））

二、应聘资格条件

应聘人员需具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有爱岗敬业精神和良好团队合作意识，无违法犯罪记录，身体健康且符合岗位要求;

2.国民教育大专及以上，男女不限;专业要求：基础医学类、临床医学类、医学技术类、护理学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类。

3.年龄要求：

初级职称：35周岁以下，1987年5月1日以后出生;

中级职称：40周岁以下，1982年5月1日以后出生;

高级职称：45周岁以下，1977年5月1日以后出生;

4.能熟练操作计算机，具有较强的沟通、协调和组织能力;

5.有疾控中心专业技术岗位工作经验或核酸检测岗位工作经验者优先（以劳动合同为依据）

6.在疾病控制预防部门上班期间，有医学相关荣誉证书的可加分。

7.所聘人员必须服从单位的管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。

(二)不符合报名的条件

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.患有严重身体或精神疾病，不宜从事疾控专项辅助工作的;

7.现役军人;

8.在读全日制高校学生;

9.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的。

10.法律规定不得聘用的其他情形。

三、报名时间、方式和所需的证件、材料

招聘工作按照报名、资格审查、基础成绩评价、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

(一)报名时间及所需材料

1.报名时间：2022年4月15日-2022年4月21日

2.报名邮箱：上传个人材料到指定邮箱（zpks＠kmxshrs.com）。在报名规定的期限内，未按规定上传相关资料的，视为报名不成功。（每名报考者只允许选择一个岗位，重复报名的取消考试资格）咨询电话：0871-68270086

3.报名所需材料

(1)在报名表中插入本人近期(6个月以内)免冠半寸标准证件照（不限底片颜色）;

(2)投递报名材料需按《西山区疾病预防控制中心2022年招聘劳务派遣人员报名表》（附件1）要求填写材料，包括《报名登记表》、《基础信息采集表》、《诚信承诺书》并按顺序提供身份证正反面、最高学历毕业证及学位证、核酸检测资格证、相关工作证明、相关证书及职称证明及荣誉证书。报考人员请严格按照填写要求完善相关证明材料，填写完毕打印签字后扫描以pdf格式发送至报名邮箱。

(二)资格审核

面试前对所有报名人员进行资格审核，资格审核主要以报名时所提供的各类证明资料进行，审核合格的人员可进入面试程序。报名人员应对本人提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。

四、考试方法

（一）基础成绩评价

结合报考人员上传至指定邮箱的材料，包括报名表、诚信承诺书、基础信息采集表、资格证、工作证明及荣誉证书相关证明材料进行审核，审核通过的考生，进入基础成绩评价程序。经审查后不符合岗位条件的，不得参加后续招聘程序，所提交的资料恕不退还。

（二）资格审查及基础成绩签字确认

基础成绩评价成绩结束后，对进入面试的人员进行现场资格复审及基础成绩评价签字确认，现场成绩确认时间另行通知。同一岗位应聘人员基础成绩评价成绩末位并列的同时进入面试环节。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的可正常进行面试。

（三）面试

基础成绩评价满分为100分，根据成绩从高分到低分，每项岗位按照每个岗位拟聘人数2：1的比例择优确定进入面试人员（打分最后一名同分数的一并进入面试），若达不到比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试。自愿放弃面试资格的人员，需提交本人亲笔签名的放弃申请，空缺名额按基础成绩从高分到低分依次递补。

（四）考试成绩的计算方法

考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=基础成绩评价×30%+面试成绩×70%。考试总成绩将在云南社会化考试测评网（www.ynpta.net）公示5个工作日，经公示无异议的，依据最终综合成绩从高分到低分择优确定参加体检人选。

五、考核、体检

1.体检由昆明市西山区疾病预防控制中心统一组织到指定医院体检（二级以上综合医院体检），体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行，体检费用由考生自理。

2.体检不合格的人员，取消拟聘用资格。

六、聘用

(一)聘用管理

体检、考察合格人员名单在云南社会化考试测评网站（http://www.ynpta.net）公示5个工作日，经公示无异议的拟聘用人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月，以劳务派遣的方式派遣到西山区疾病预防控制中心工作。西山区疾控中心对聘任人员进行使用、考核等日常管理。根据其聘任岗位情况、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。试用期结束后，经西山区疾控中心考核对能够胜任岗位要求，合格的人员根据实际岗位需求可以续签劳动合同，考核未通过者，解除劳动合同，不予继续录用。

(二)薪资福利

1.试用期：2个月试用期，试用期工资为转正后工资的80%。

2.正式聘用合同期内：高级职称人员工资待遇总费用9000元/人月（包含五项社会保险费、工资、绩效、服务费，下同)，中级职称人员工资待遇总费用7000元/人月，初级职称职称人员工资待遇总费用6000元/人月。

五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。

七、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，已经聘用的无条件解除劳动合同，并追究相关工作人员的责任。

八、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.未按规定时间进行体检的。

2.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

3.公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的。