2022年普洱市墨江县卫生事业单位选调8人

根据《墨江县人民政府办公室关于印发<墨江县部分医院试行卫生技术人员竞争上岗的实施意见>的通知》（墨政办发〔2004〕28号）和《墨江哈尼族自治县人民政府办公室关于印发墨江哈尼族自治县事业单位工作人员调配管理办法的通知》（墨政办发〔2022〕55号）精神，为加强我县卫生健康队伍建设，进一步优化医疗资源结构，结合我县卫生健康系统实际，特制定本公告。

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、按需选调的方式进行。

二、选调岗位及人数

（一）县人民医院2人：临床1人，护理1人。

（二）县中医医院2人：临床1人，护理1人。

（三）县疾控中心1人：预防医学1人。

（四）县妇幼保健院1人：临床1人。

（五）县120急救中心2人：临床2人。

三、选调对象和条件

（一）选调对象

1.国家教委认可的大专及以上学历，在乡（镇）工作满5年，2017年10月31日及以前参加工作的乡（镇）卫生院在职在编的卫生专业技术人员。

2.年龄在45周岁以下（1977年10月31日以后出生）。选调120急救中心临床岗位人员，年龄在35周岁以下（1987年10月31日以后出生）。

（二）选调条件

1.坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，忠诚党的卫生事业，具有强烈的事业心和责任心。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.近三年履职考核合格及以上。

4.其他条件详见附件：墨江哈尼族自治县2022年卫生健康系统公开选调卫生技术人员岗位简章。

（三）不能参加选调情形

因违法违纪正接受司法调查，纪律审查尚未作出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满人员。

四、选调方式

采取笔试、技能操作及综合考核量化评价组成。考试总成绩=笔试成绩×60%+操作考试成绩×30%+综合考核量化评价成绩。笔试、操作考试和综合考核量化评价采取百分制计分，成绩保留小数点后2位（小数点第三位四舍五入）。

五、选调程序

（一）发布公告

本次公开选调的公告在墨江县人民政府网站（http://www.mojiang.gov.cn/）发布。相关附件详见墨江县人民政府网站（网址同上），请自行下载。

（二）报名

报名分为4个岗位，每人限报一个职位，若有考生多头报名的，取消选调资格。4个岗位分别为：①县人民医院、县中医医院和县妇幼保健院临床医学专业；②县人民医院、县中医医院护理专业；③120急救中心临床医学专业；④县疾病预防疾控中心预防医学专业。

1.报名时间。

2022年12月28日—12月30日（上午8：00—11:30，下午14:30—17:30）。

2.报名地点。

墨江县卫生健康局会议室（县政务服务中心八楼）。联系人：袁海燕，联系电话：15308795881。

3.报名时需提交的材料：

（1）2022年墨江县卫生健康系统公开选调卫生技术人员报名表。

（2）身份证、毕业证、执业证、资格证原件及复印件一份。

（3）单位同意报考证明、近三年履职考核证明、小一寸近照2张。

（4）综合考核需提供的材料：获奖证书原件及复印件1份，涉及任职加分的，需提供任职文件复印件1份。其他证明选调人员资格及量化评分的材料。

以上材料需在报名截止时间内提交，逾期不予受理。

（三）资格审核

报名结束后，由县卫生健康局和选调单位对报名人员的学历层次、所学专业、执业资格、年龄等个人报名材料进行审核。审核通过后，由选调单位通知参加考试，若选调人员未在规定时间到达指定地点参加考试，视为选调人员自动放弃考试。

(四)专业知识笔试

1.开考比例。1：3，不足开考比例的岗位设最低分数线控制线为60分。

2.笔试方式。笔试采取闭卷的方式，笔试分值100分。

3.笔试内容。选调岗位相关的专业知识，不指定教材。

4.笔试时间。另行通知。

5.笔试地点。详见准考证。

6.笔试试题。异地制卷。

(五)技能操作

根据笔试、综合考核量化成绩之和，按每个岗位从高分到低分顺序，以1:2比例确定参加技能操作人选。

1.技能操作时间、地点。

以通知为准。

2.技能操作方式。

采取技能操作方式进行，主要测试选调人员具备的专业技能是否与选调岗位相匹配，技能操作成绩总分100分。确定进入技能操作人员，由选调单位通知参加技能操作考试，若选调人员未在规定时间到达指定地点参加技能操作考试，视为自动放弃。

技能操作考官原则上抽调卫生健康系统内具有中级职称以上、理论水平高、业务能力强、技能操作经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密。

3.技能操作试题制作。

按照保密部门有关规定，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员或专门机构，采取封闭入闱命题方式准备操作题目。

4.技能操作成绩计算方式。

每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出技能操作成绩，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。

（六）综合考核量化

根据《墨江县卫健系统选调卫生专业技术人员综合考核量化评价标准》考核量化，最高分10分，每项不累加分，取其中最高的小项记分，具体考核内容详见附件3。

（七）选岗

合并选调的岗位按总成绩从高到低依次由选调人员自主选择岗位，总成绩并列的，笔试成绩高者具有优先选择权；笔试成绩再并列的，技能操作成绩高者具有优先选择权。岗位一经选定，不允许更改。

(八)公示及调动手续办理

选调成绩和拟选调人员在墨江县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响选调的，报县人力资源和社会保障局按照有关规定办理调动手续，并约定试用期一年，试用期不合格者退回原单位。对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓选调，待查清后再决定是否选调。反映问题时必须实名反映。

（九）考试要求

1.考试（笔试、操作考试）当天，考生应提前30分钟以上到达考试地点，提前15分钟签到并入场就座。

2.考试实行封闭管理，进入考场的人员不得外出，不得在考场会见外来人员，无关人员不得进入考场。

（十）疫情防控要求

1.报名当天，考生须持48小时核酸阴性证明（阳性感染者委托他人代为报名），考试当天，分阳性考场和阴性考场进行开考，全程佩戴一次性医用防护口罩，并结合当前疫情防控政策实时调整。

2.如考试当天出现发热（≥37.3℃）或有呼吸道等相关症状的人员，在进入考场前先进行抗原检测，并根据检测结果参加考试。

七、工作要求

（一）选调工作在县卫生健康系统公开选调事业单位工作人员工作领导小组的领导、在县人大、政协及保密部门的监督下和县人力资源和社会保障局的指导下，由县卫生健康系统公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室组织实施。

（二）资格审查贯穿公开选调工作的全过程，如参加选调人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消选调资格。

八、本方案解释权归墨江县卫生健康系统卫生技术人员公开选调工作领导小组办公室。

附件：

1.墨江哈尼族自治县2022年卫生健康系统公开选调卫生技术人员岗位简章

2.墨江哈尼族自治县2022年卫生健康系统公开选调卫生专业技术人员综合考核量化评价标准

3.墨江哈尼族自治县2022年卫生健康系统公开竞聘卫生专业技术人员报名表

原标题：2022年墨江卫生健康系统面向全县公开选调事业单位工作人员公告

原文链接：http://www.mojiang.gov.cn/info/1011/71651.htm