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面试人员

【招聘65人】2025年西南林业大学管理助理招聘公告

五、面试考核（一）面试人员确定应聘人员经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位要求的，均需参加面试考核。面试时间为2025年7月3日，具体面试时间节点和地点由各用人单位另行通知，请保持通讯畅通。面试成绩实行百分制。应聘<...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_736077.html       2025-06-27

【招聘20人】2025年德宏州芒市职业教育中心招聘编外人员公告

（三）面试根据笔试结果，按3:1比例由高到低顺序确定面试人员。面试时间和地点：时间和地点另行通知。文化课岗位面试内容:说课（面试人员根据所报考岗位现场准备15分钟的说课稿，说课教材待具体面试时由考评组提供）。专业课岗...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynjsgz/news_735462.html       2025-06-26

【招聘2人】2025年昆明市五华区莲华街道社区服务中心选聘公告

（二）面试参加面试人员按照招聘人数1:2的比例进行简历筛选与资格审核，符合条件人员将通知进行面试，考察综合素质与专业能力，具体面试时间另行通知。（四）公示面试结束后，将根据面试表现、专业能力等进行综合评估择优录取，最...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_735264.html       2025-06-26

【招聘8人】2025年昆明市五华区龙翔街道社区服务中心选聘公告

（二）面试参加面试人员按照招聘人数1:2的比例进行简历筛选与资格审核，符合条件人员将通知进行面试，考察综合素质与专业能力，具体面试时间另行通知。（四）公示面试结束后，将根据面试表现、专业能力等进行综合评估择优录取，最...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_735262.html       2025-06-26

【招聘87人】2025年文山州丘北县竞聘城区学校紧缺学科教师通告

根据量化评分结果的高低，按照1：2比例确定入围面试人员。六、竞聘程序按照发布公告、个人报名、资格审查、报名情况公布、量化评分、入围面试人员名单公布、面试、综合成绩公布、公示、聘用等程序进行。参加面试人员须持本人身份证，面试

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynjsgz/news_734498.html       2025-06-24

【招聘24人】2025年普洱市镇沅县教育体育系统选调教师公告

（七）面试1.面试对象：根据各岗位报考人员笔试成绩+加分项从高到低顺序，按2:1的比例确定面试人员。如进入面试人员自愿放弃等原因导致未达到面试比例的岗位，以笔试成绩+加分项由高到低顺序进行递补。（九）确定拟选调

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_734480.html       2025-06-24

【招聘6人】2025年昆明医科大学附属口腔医院科研助理岗位招聘公告

应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。3.报名人员按要求提供材料，医院科研管理科组织审查资格，符合条件者按招聘岗位人数择优进入面试。对进入面试人员将以电话形式通知面试，未符合报名要求者不另行通知。四、...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynylws/news_733925.html       2025-06-24

【招聘102人】2025年楚雄市紧密型医共体第一批编制外职工招聘公告

2.面试（1）人员确定：根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例从高到低的顺序确定进入面试人员。若面试人数达不到1:3比例的岗位，按参加笔试人数进入面试（但笔试成绩不得低于60分），免笔试的考生进入面试人数不受比例限制。每位考生

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynylws/news_731868.html       2025-06-19

2025年宣威市教育体育局所属事业单位公开招聘教师面试方案

2.同一岗位应聘人员的面试，须由同一组面试考官、在同一天内、使用同一套面试题本、在同一地点和同一时段内完成。（二）面试内容面试主要测试应聘人员的基本素质和实际工作能力。（八）考官、工作人员、监督人员...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_731428.html       2025-06-18

【招聘13人】2025年云网能源(曲靖)有限责任公司招聘公告

3.在笔试成绩查询时，对拟面试人员进行职业全面个性评估，职业全面个性评估成绩不作为综合成绩的组成部分，但未参加或职业全面个性评估成绩＜50分（警戒线）的不能作为面试人选。（五）面试1.面试人选的确定按照笔试40%+履历分析20%的汇总成绩从高到低，取本岗位序列成绩前6名...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynyhgq/news_731095.html       2025-06-17

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