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结构化面试

【招聘30人】2025年保山市昌宁县人民医院编制外合同制专业技术人员招聘公告

2.面试（1）确定面试人员：根据各岗位招聘计划数1∶2的比例按笔试总成绩从高到低确定进入面试人员，若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试，达不到1∶2比例的岗位按实际参加考试的人数进入面试（2）面试时间：...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_738032.html       2025-07-01

【招聘23人】2025年昆明市第十四中学、五华区华山中学、五华区莲华中学教师招聘公告

面试及模拟课堂教学成绩合格分数线均为80分，在面试成绩达到合格分数线的情况下，各岗位按照1：5的比例，确定进入模拟课堂教学环节的人选。（一）面试采取半结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的岗位任职能力。面试总分100分，根据面试成绩...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_738021.html       2025-07-01

【招聘23人】2025年西双版纳州事业单位定向招聘第一批政府安排工作退役军士公告

2.面试时间：2025年7月16日星期三14：00。（特别提示：考生需13:00前进入候考区签到）3.面试地点：详见面试通知单。4.面试方式：结构化面试，主要考察报考人员专业技能、适应岗位要求的业务素质与工作能力等。...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_738019.html       2025-07-01

【招聘4人】2025年宣威市人民政府宛水街道办事处招聘编制外人员公告

（一）本次招聘考试采取面试的方式进行，由招聘工作专班组织实施，接受纪委监委和社会的监督。（二）面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试总成绩为100分，按四舍五入保留两位小数，面试

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_738017.html       2025-07-01

【招聘24人】2025年昆明市公安局经济技术开发区分局第二批勤务辅警招聘公告

（五）面试。采取百分制计分。采用结构化面试，主要考察考生的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等。（六）体检和政审考察。按体能成绩占25%、笔试成绩占25%、面试成绩占50%的比例，计算综合成绩，根据综合成绩进行排名，按1：2.5的比例进入体检和政审环节，拟聘...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynlx/news_736729.html       2025-06-30

【招聘21人】2025年6月西双版纳州人民医院编外聘用特岗医师招聘公告

(六)复试复试采取结构化面试+操作考试的方式进行，结合医院发展规划和专业需要，对应聘人员的思想政治素质、逻辑思维能力、岗位匹配、专业基础、实践操作、就业意愿及稳定性等方面进行综合考核，复试考核成绩当场公布理论考试、结构化面试和操作考核分数占比分别为：理论考试30%、结构化

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynylws/news_736312.html       2025-06-28

【招聘7人】2025年西双版纳州州直医疗卫生单位紧缺考核招聘（第二批次）公告

（六）面试考核根据报名情况及单位学科发展需要，分学科进行面试考核。本次面试考核采取结构化面试的方式进行。试题由各用人单位指定专人出题，并严守保密要求，面试考核考官由招聘工作组确定，考官人数为5人。3.2025年毕业的应届毕业生，于2025年9月30日前...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynylws/news_736303.html       2025-06-28

【招聘10人】2025年楚雄州姚安县职业高级中学教师招聘公告

3.面试内容、时间及程序。面试采用结构化面试的方式进行，每位考生面试时间为15分钟。面试测评的内容分为若干测评要素，主要包括知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynjsgz/news_735513.html       2025-06-26

【招聘21人】2025年6月文山州富宁县紧密型医共体总医院编外人员招聘公告

2.面试：面试考核不受开考比例限制，采用结构化面试的方式进行，面试成绩以满分100分计算，面试内容主要测试应试人员的专业知识、应变能力、团结协作能力、语言表达和举止仪表等。3.成绩统计：根据招聘计划按考试成绩从高分到低分依次进入试用，当最后一个岗位出现...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynylws/news_735437.html       2025-06-26

【招聘74人】2025年玉溪市市直事业单位选调工作人员公告

（十一）面试面试由选调单位或主管部门自行组织实施，结合单位行业特点和工作实际，采取结构化面试、无领导小组讨论面试、综合面试、专业技能测试、情景模拟测试等方式进行。（2）考试方式只有面试的岗位，综合成绩=面试成绩，

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_735216.html       2025-06-26

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