面试热点：2020十大流行词

本文标签： 考公时政

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_77158.html       2021-01-03

【招聘5人】2025年普洱市人民医院急需紧缺人才招聘公告

面谈设定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线以上人员中，根据岗位成绩从高到低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试环节人员。在划定的最低面试合格分数线以上，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入考察体检环节人员。...

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynylws/news_714529.html       2025-05-12

【招聘290人】2025年昆明市教育体育系统事业单位工作人员招聘公告

2.资格复审（1）参加笔试的岗位，笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1:3的比例确定资格复审人员，末位成绩并列者一并进入资格复审（四）考察、体检1.考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1的比例，以综合成绩由高到低顺序确...

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynjsgz/news_713233.html       2025-05-08

【招聘100人】昆明市公安局官渡分局公开招聘勤务辅警公告

（六）递补体检阶段或岗前培训阶段出现主动放弃或不合格情形的，按照总成绩由高到低顺序进行递补。（七）岗前培训对拟聘用人员将进行岗前集中培训，培训时间为7天。培训合格后方可聘用，并进行统一安排工作和分配。

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynlx/news_712099.html       2025-05-06

【招聘5人】2025年德宏州瑞丽沿边产业园管理委员会引进研究生公告

（四）考察及体检瑞丽沿边产业园管委根据面试测评成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察、体检人员。考察、体检由瑞丽沿边产业园管委组织开展。考察及体检合格人员，确定为拟聘用人员。（七）递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照面试测评成绩在合格分数线以上人员从高到低顺序依次递补，跨年不再递补。...

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_712087.html       2025-05-06

[招聘27人】2025年迪庆州维西县公安局招聘警务辅助人员公告

体检不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。同期由禁毒大队组织开展毛发检测。

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_712001.html       2025-05-06

[招聘56人】2025年5月迪庆州公安局招聘警务辅助人员公告

考察和政审不合格者取消聘用资格，按考生面试成绩排名顺序并经体检合格，依次顺延补足参加考察和政审人数。

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_711988.html       2025-05-06

【招聘5人】2025年德宏州瑞丽沿边产业园管理委员会引进研究生公告

（四）考察及体检瑞丽沿边产业园管委根据面试测评成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察、体检人员。考察、体检由瑞丽沿边产业园管委组织开展。考察及体检合格人员，确定为拟聘用人员。（七）递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照面试测评成绩在合格分数线以上人员从高到低顺序依次递补，跨年不再递补。...

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_711983.html       2025-05-06

【招聘21人】2025年临沧市临翔区医疗卫生共同体总医院招聘非编制内工作人员公告

在达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序确定拟考察人选。如成绩相同，则加试实践技能操作考试，按实践技能操作考试成绩从高到低确定拟考察人选。如不能按时参加考试的视为自动放弃。资格复审不合格或体检不合格的，以笔试成绩从高到低的顺序顺位递补，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由总医院...

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynylws/news_711966.html       2025-05-06

【招聘3人】云南云勤服务集团2025年度高校毕业生公开招聘公告

不按规定时间参加体检的视同放弃，放弃体检或体检不合格的不予录用，经集团招聘领导小组同意，可根据综合成绩由高到低的顺序依次递补人员体检。个人征信证明》、学历学位证明（《毕业生就业推荐表》）等相关材料，同时集团招聘领导小组办公室根据个人情况决定是否延伸调查，对于拒绝调查或调查不合格者不予录用，经集团招聘领导小组同意，可根据综合成绩由高到低的

本文标签：

https://yunnan.jinbiaochi.com/ynyhgq/news_711942.html       2025-05-06