【招28人】2025年昭通市镇雄县司法局司法协理员招聘公告

（二）同等条件下，下列人员优先聘用1.退役军人；2.见义勇为积极分子和先进个人；3.烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女；4.退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；5.法学类专业毕业生；6.通过基层法律服务工作者执业核准考试人员（三）工作内容：辅助司法所正式在编工作人员履行指导人民调解、参与基层普法与依法治理、组织提供

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_700003.html       2025-04-02

【招13人】2025年昆明市官渡区北京八十学校招聘

昆明市心理健康特色学校、昆明市爱国卫生先进单位、昆明市无吸烟先进单位、“云岭红烛·育人先锋”党建示范学校、昆明市绿色学校、官渡区文明校园、官渡区平安校园、官渡区绿色学校、官渡区先进基层党组织

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_699996.html       2025-04-02

2025云南三支一扶的岗位表出了吗？待遇怎么样？

“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，服务年限连续计算为工龄、基层服务年限，参加工作时间按到基层报到之日起算。(四)服务期满考核合格，服务期计算基层服务年限和基层工作经历，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynszyf/news_699751.html       2025-04-02

2025云南三支一扶什么时候报名？

1.什么是三支一扶“三支一扶”计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医服务和帮扶乡村振兴工作。云南从2007年开始招聘“三支一扶”人员到基层工作，共计招聘1.16万人。服务期是2年。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynszyf/news_699734.html       2025-04-02

【招680】2025年山西省 “三支一扶”公告已发布，云南何时发？

自觉践行社会主义核心价值观，服从组织安排，甘于奉献，自愿到基层和艰苦边远地区服务；2．具有中华人民共和国国籍；3．遵守中华人民共和国宪法和法律；4．具有良好的品行。无犯罪记录；5．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6．了解实施服务基层项目的意义，志愿从事“三支一扶”服务事业。...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynszyf/news_699277.html       2025-04-01

【招聘289人】2025年贵州省交通运输厅所属事业单位招聘工作人员方案

5．有较强的事业心和责任感，服从组织安排，志愿服务基层，能克服地区差异，在所报考单位和岗位安心工作。6．具有胜任所报考岗位需要的能力素质和专业知识（含科学素质）。（10）报考须具备两年及以上基层工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。...

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_695777.html       2025-03-23

【招聘252人】2025年贵州省农村信用社春季员工招聘简章

省联社招聘人员需到基层行社培养锻炼6-12个月；行社招聘人员5年内不得申请调离招聘单位。三、招聘对象及资格条件（一）招聘对象1.2024届毕业未就业或2025届国内外高校毕业生。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynyhgq/news_694156.html       2025-03-18

【150人】2025年西双版纳州村（社区）乡村振兴专干招聘公告

云南事业单位备考交流群：972855400(进群可享免费备考指导)为全面推进乡村振兴，建强基层骨干队伍，吸引优秀人才扎根农村、服务基层，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，决定开展2025年村（社区）乡村振兴专干招聘工作

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_693674.html       2025-03-17

【招聘160人】2025年中国建设银行云南省分行春季校园招聘公告

新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynyhgq/news_692262.html       2025-03-12

【招聘160人】2025年中国建设银行云南省分行春季校园招聘公告

新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynyhgq/news_692261.html       2025-03-12