2025年玉溪师范学院附属中学招聘毕业生公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等规定，立足教育教学实际需要，玉溪师院附中计划公开招聘2025年毕业生7名，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘单位简介

玉溪师院附中位于玉溪市红塔区聂耳东路5号，于2001年2月由玉溪师范学校（中师）改制为普通高中，2017年7月被云南省教育厅认定为云南省一级二等高中。学校占地215亩，现有教学班40个，在校生近2000人，现有教职工172人，其中：正高级教师4人、高级教师63人、一级教师48人，“兴滇英才支持计划”1人、兴玉名师3人，省市级学科带头人10人，省市级骨干教师16 人，省市级优秀教师、优秀班主任32人，省市级名师工作室2个、特色工作室3个。

学校历史悠久，底蕴深厚，环境优美，成绩突出。学校全面落实“立德树人”根本任务，坚持“办优质加特色学校、育优质加特长学生”办学理念，秉持“向上走，即使一小步，也有新高度”攀登精神，锚定“市内一流、省内示范”目标定位，紧扣“教育教学质量提升”发展主线，拉高标杆、奋勇争先，先后荣获全国教学科研先进集体、云南首批特色高中、云南首批文明校园、云南国防教育特色学校、“云岭先锋育人红烛”党建示范校、玉溪市中小学劳动教育示范校等荣誉称号。

二、招聘岗位及人数

编制内高中教师岗位7名，其中：语文学科1名、数学学科2名、英语学科2名、地理学科1名、信息技术学科1名。

三、招聘对象

（一）研究生：本科阶段所学专业属师范专业的2025年毕业生；本科阶段为“985”“211”院校，且研究生阶段为“985”“211”院校或所学专业属师范专业的2025年毕业生。

（二）本科生：教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）培养的2025年毕业的公费师范本科生。

四、招聘资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；

3.具有招聘岗位要求的学历、学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；

4.愿为玉溪教育事业服务10年以上，年龄30周岁以下（以报名时间开始之日为准）；

5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件；

6.报到时具有高级中学教师资格；

7.招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.受到党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；因犯罪受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

3.聘用后即构成回避关系的；

4.不符合教师从业规定的人员及法律、法规规定的其它情形。

五、招聘岗位要求

（一）具有《中学教师职务试行条例》规定必达的条件；

（二）能独立承担1门专业基础课，开设1门选修课，其中信息技术教师需能独立指导学生开展科技竞赛类活动；

（三）能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）；

（四）能独立承担班主任工作；

（五）具有教育教学及科研工作应该具备的其它能力。

六、招聘程序步骤

（一）报名

报名时间：公告发布之日起至2024年10月25日下午5：30前。

报名方式： 应聘者将应聘材料（命名为：应聘学科+毕业院校（学历）+姓名+联系电话）打包发送至玉溪师范学院附属中学办公室电子邮件（2960561010@qq.com），即可完成报名。应聘材料中依据个人实际情况提供《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、所学课程成绩表（加盖学校公章）等复印件，注明高中毕业学校、身高体重、政治面貌、学生干部经历等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

（二）资格审查

根据岗位要求和报名情况，组织资格审查，资格审查结果及时通知考生本人。资格审查合格的考生根据提示扫码加入“玉溪师院附中公开招聘2025年毕业生”微信群。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘对象范围和岗位要求的考生，一律取消考核或拟聘用资格。

（三）考核

考核分面试、试讲两个环节，面试、试讲占综合成绩的比重为3: 7。综合成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）公布。

1.面试。资格审查合格的考生进入面试。

2.试讲。考生按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲。达不到1:3比例的岗位，全部考生进入试讲。

面试、试讲时间：2024年10月下旬，地点：玉溪师院附中（云南省玉溪市红塔区聂耳东路5号）。各岗位考核的具体时间和地点将通过“玉溪师院附中公开招聘2025年毕业生”微信群通知。

（四）签订就业协议

根据考生综合成绩从高到低依次初步确定拟聘人员。拟聘人员综合成绩不得低于70分。综合成绩并列的，按试讲成绩排序；若试讲成绩并列，采用试讲加试的办法，按加试后的综合成绩确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并依次递补。

（五）资格复审

拟聘人员在规定时间内到玉溪师院附中报到，由玉溪师院附中、市教育体育局组织资格复审。拟聘人员无故在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并依次递补。

（六）体检

参照公务员录用体检标准执行，体检由玉溪师院附中统一组织，体检费由体检对象自理。首次体检不合格，7日内由拟聘人员提出书面申请，由玉溪师院附中组织到上一级医疗机构进行全面复检，复检结论为最终体检结论。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，依次递补。

（七）考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与引进岗位的匹配度等情况。学校通过向拟聘人员所在院校了解情况、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、委托公安机关出具意见、与本人面谈等方式进行考察。

拟聘人员考察不合格或放弃考察，依次递补。

（八）公示

拟聘人员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为5个工作日。

（九）聘用

公示结束后无影响聘用情形者，办理聘用手续。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

七、纪律要求

（一）应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考核或聘用资格。

（二）应聘者报名后应关注招聘联系群、致电玉溪师院附中办公室或登录玉溪人才网、玉溪师院附中微信公众号了解招考情况和有关事项，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘者不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

玉溪师院附中招聘工作联系电话：0877—2052545，玉溪师院附中纪委监督电话：0877—2050829。

附件：玉溪师院附中公开招聘2025年毕业生岗位表

玉溪师范学院附属中学

2024年10月17日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=30956351&cateid=4