2020年文山州社会工作促进会招聘30人-云南金标尺教育

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文山州社会工作促进会（以下简称“促进会”），是以团结社会工作者、发展社会工作专业为己任，促进社会发展和进步为宗旨的社会团体。2020年促进会承接文山州工会社会工作专业人才队伍建设工作，通过“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”的方式，建设一支高素质专业化的工会社会工作专业人才队伍。为组织开展好人员招聘工作，结合实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及程序

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、备案、签订劳动合同等程序，组织开展招聘工作。

二、招聘计划

根据文山州工会系统岗位需求，决定公开招聘30名工会社会工作专业人才，派驻基层工会开展工会社会工作管理和服务。《2020年文山州工会社会工作专业人才公开招聘岗位计划表》将于2020年11月16日发布。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质。

2.能安心在所报岗位工作，有较强的事业心和责任感，有较好的语言表达、文字写作和计算机操作能力。

3.具有胜任所报岗位需要的政策理论、能力素质、组织协调能力和相关业务知识，热爱工会事业。

4.具有大专及以上学历。

5.大专及本科生年龄在35周岁以下（即1985年9月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（即1980年9月1日以后出生）。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘工作：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在试用期的。

5.法律、法规及相关规定的其他情形。

四、报考程序

（一）预报名方式和时间

1.报名方式：本次招聘采取线上报名的方式进行。

2.预报名时间：2020年11月11日上午9：00—16日上午9：00。

3.正式报名时间：2020年11月16日上午9：00—25日下午17：00。

4.报考人员需提供的相关材料：（1）报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、户口册（或户籍证明）及所持职业资格证书PDF扫描件；（2）近期一寸免冠白底彩色照片；（3）诚信承诺书。

5.报名通道：可点击链接或微信扫二维码 http://lxi.me/yetcq

6.资格审查：报名结束后，由促进会统一汇总报考人员名单并开展资格审查，审查结果报州总工会审定后，组织开展笔试和面试工作。开考比例一般不低于1：3，如达不到开考比例的，由州工会党组研究作出决定。

五、考试

（一）笔试

笔试由促进会组织实施。

1.笔试时间：2020年11月28日上午9：00—11：00。

2.笔试地点：详见《准考证》，考生须按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

3.考试范围：政治理论及工会社会工作等相关知识。

4.考试方式：闭卷考试。

5.分值计算：满分为100分，笔试成绩折算成百分制后按50%计入总成绩。未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节的资格。

6.考生须携带准考证和有效居民身份证原件方能参加考试。

7.考试结束后，根据笔试成绩，按照报考岗位成绩从高到低的顺序，以1：2的比例确定面试人员，若达到面试成绩最后一名同分，则一并进入面试。考生笔试成绩和面试人员名单通过文山先锋网、文山政务网、文山人社网和文山州总工会网公布。

（二）面试

1.面试由促进会组织实施，参加面试人员名单、时间及地点在文山先锋网、文山政务网、文山人社网和文山州总工会网公布。自愿放弃面试资格的，需提交本人亲笔签名的放弃申请，空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补。

2.采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、计划组织能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表等。满分为100分，面试成绩折算成百分制后按50%计入总成绩。面试结束后，综合笔试、面试成绩之和，根据得分从高到低排序，取足招聘名额，若最后一名综合成绩同分，以面试成绩高者入围，并通过文山先锋网、文山政务网、文山人社网和文山州总工会网公布综合考试成绩。

六、体检

（一）以综合成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单；

（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检由促进会统一组织，并在指定时间到指定医院体检。

（三）考生不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由考生自负。

（四）体检中不合格或自动放弃的人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位按照综合成绩从高分到低分进行递补。

（五）若出现考试综合成绩并列时，以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调（员）师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补；若递补人员同时持有相同等级职业资格证的，递补面试成绩分高者。

七、公示与聘用

通过文山先锋网、文山政务网、文山人社网和文山州总工会网，对拟聘用人员进行公示（公示期不少于5天）。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照综合成绩排名由高到低进行选岗，开展备案并签订劳动合同。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

八、薪酬待遇保障

（一）基本工资+绩效工资+其他福利，每月工资3500元左右，单位代缴“五险一金”。

（二）有职业发展正常晋升通道和机制。

（三）享受双休、年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期。

九、其他事项

（一）入职工作人员试用期限为3个月，试用期间发放基本工资3000元，并缴纳五险（即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险），试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

（二）报考人员往返交通、食宿和体检费自理。

（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

（四）按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。