2021年云南省玉溪市土地整治中心招聘编外劳务派遣人员1名-招聘原则/招聘人数/薪资待遇-云南金标尺教育

【导读】2021年云南省玉溪市土地整治中心公开招聘编外劳务派遣工作人员1名。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注云南金标尺教育获取。

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根据《玉溪市人力资源和社会保障局关于公开招聘编外人员有关事项的通知》（〔2020〕—175），玉溪市土地整治中心委托云南辰信人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

3.坚持德才兼备、以德为先的原则；

4.坚持平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘人数及岗位说明

公开招聘1名编外（劳务派遣）驾驶员。

三、招聘人员的基本条件和资格

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；具备良好的沟通、协调与应变能力；

（二）国民教育专科及以上学历，年龄在35周岁及以下。持有C1或以上驾照，具备五年及以上安全驾驶驾龄（该岗位出差较多且需野外作业，适合男性）。

具有下列情形之一的，不得参加报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、劳动教养，以及被强制戒毒或有吸毒史的；

3.有精神病史的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.本人、家庭成员有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.其他不适合从事驾驶员岗位工作的。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号（ynyxnds）发布。

（二）报名

1.报名方式：采取本人现场报名的方式。

2.现场报名

报名时间：2021年3月30日至4月6日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。（国家法定假日正常休息）

报名地点：红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）

现场报名所需材料：报考人员持本人有效身份证、毕业证、驾驶证及相关职业资格证书A4纸复印件各一份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，还需提交近期免冠彩色小一寸证件照一张。

3.报名咨询电话：0877-6100009 0877-6243366

13887761000（郭老师） 13708675193（王老师）

4.资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

5.报名考试费

对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

（三）组织考试

1.面试。所有资格审查符合条件的报考人员全部进入面试，面试比例不低于1:3，面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。

面试时间、地点及相关事宜请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”公告。

（四）确定拟聘用人员

按照考生面试成绩，从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。

（五）体检、政审考察及公示

1.依据面试成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检《参照公务员录用通行标准（执行）》。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果，体检费用由拟聘用人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由用工单位和云南辰信人力资源管理咨询有限公司研究决定是否依据面试成绩从高分到低分依次进行递补。

2.按照相关规定，对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网(www.yxrc.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。

五、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位。劳动合同二年一签，试用期两个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

（三）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

（四）递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘面试成绩由高到低依次进行递补。

六、薪酬待遇

总额3856元/人.月（含五险一金、管理服务费等）。

七、纪律要求

1.报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

2.报名后，报考人员应及时登录玉溪招聘网公告栏，了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

3.对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。